2012年安全管理工作计划.docVIP

目 录 一、2012年度安全管理专项计划纲 …………………………………………………………………………2 （一）指导思想:…………………………………………………………………………………………………2 （二）2012年度安全管理目标:…………………………………………………………………………………2 1、安全管理目标:……………………………………………………………………………………………2 2、安全主要考核指标:………………………………………………………………………………………2 3、辅助考核指标:……………………………………………………………………………………………2 （三） 安全管理重点和保障措施:………………………………………………………………………………3 二、亚泰煤业公司季度安全工……………………………………………………………………………………7 三、工作方案及完成时限 ………………………………………………………………………………………20 亚泰煤业2012年安全管理专项计划纲要 一、2012年安全管理专项计划纲要 （一）指导思想 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化煤矿安全基础管理，坚持“安全发展”的科学理念严格安全生产政策、法规和集团公司对企业安全管理的目标要求，把三个矿井打造成本质安全型的安全质量管理标准化矿井。 （二）2012年度安全管理目标 1、安全管理目标 亚泰煤业各矿全部实现安全质量标准化管理，达到国家一级矿井标准，矿井安全系统齐全完好，技术装备先进可靠，“一通三防”设施零隐患，火工品运输、储存、使用规范化、零隐患、零事故，杜绝水、火、瓦斯、煤尘安全事故。 2、安全主要考核指标 (1)安全生产死亡事故为零。 (2)无水、火、瓦斯、煤尘安全事故。 (3)设备、设施安全事故为零。 (4)火工品安全事故为零。 (5)食品卫生、交通、防盗安全为零。 (6)千人负伤率控制在月1‰以内； (7)安全质量标准化达一级矿井标准。 3、辅助考核指标 (1)全员安全责任落实100%。 (2)全员安全培训教育率100%。 (3)特殊工种持证上岗率100%。 (4)安全隐患整改率100%。 (5)安全事故（含责任性隐患）查处率100%。 (6)安全设施，消防设备、设施完好率100%。 （三）安全管理重点和保障措施 序号 工作项目 工作内容及措施 完成时间 责任人 督办人 备注 1 全面提升安全培训教育标准，继续加强建全安全培训教育保障体系 煤矿安全生产必须建设一支觉悟高、素质好、人员稳定的员工队伍。 1、开展四级培训为核心、二、三级培训为外延、突出专业培训、适时岗位培训的安全培训网络。 2、对特殊工种要按照行业的要求，全部持证上岗；做到持证率100%。各矿坚持全员班前20分钟安全教育和井下20分钟采掘工作面现场安全巡视，井下作业应知应会“三日一题”学习，每季度集中培训考试一次。强化专（兼）职安全员的岗位培训，每月集中培训考试一次；开展管理人员和段队长的安全培训教育，每季度都要开展理论知识考核；培训效果考核与岗位工资挂钩，提升安全管理技能。 3、落实企业培训管理制度，做到培训计划、人员、考核、档案四落实；开展安全宣传教育活动，矿井建立安全文化长廊、安全漫画宣传板、员工“安全决心台”和“三违”亮相台，建立安全“倒计时”排版，使安全生产真正进入员工心中；坚持环境育人，开展形式多样的群众性安全文化活动和亲情教育活动，建立段队“安全誓词”、“安全寄语”和“亲情照”牌板，使员工始终处于搞好安全生产的氛围。 4、根据集团公司要求，完善安全日、旬、月报管理体系，把日报、旬报、月报落实到责任人。 逢五、逢十检查和月份安全工作安排 朱国军 金 鑫 朱庆山 盛俊 2 全面提升安全管理制度的执行力，继续加强健全安全制度保障体系 （1）完善安全制度体系。围绕安全目标管理制度、各级管理人员的安全生产责任制、各岗位工种的安全操作规程、安全隐患排查制度、安全检查制度等相关安全管理制度，进行重新完善；并建立和认真执行相应的考核制度，强化各类岗位人员安全生产责任制的落实。 （2）加快矿井质量标准化建设步伐，按照集团公司制定的《亚泰煤业安全质量管理标准》，结合煤业各矿实际情况，对标准进行细化。 （3）全面提升安全管理制度的执行力，树立安全管理制度的严肃性和权威性；抓好安全日报、旬报、月报。 加强安全办公会会议管理，认真进行考核管理，煤业公司每月召开一次安全工作会议，各矿每周召开一次安全办公会议。 一季度末 朱国军 金 鑫 朱庆山 盛 俊 刘少春 3 全面落实安全责任制，继续加强健全安全责任保障体系 （1）实行煤业公司总经理和各矿矿长，矿长与分管矿长、部室、段队层层签订责任书，逐层落实安