2015年老干部工作重点工作、创新自检报告.docVIP

北宿煤矿 2015 年老干部工作重点工作、创新工作自查报告 集团公司离退中心： 按照《关于对2015 年兖矿集团老干部工作重点工作、创新工作进行自查的通知》要求，北宿煤矿就2015年老干部工作认真开展了自查活动，现将老干部工作推进、落实、自检情况报告如下： 一、老干部、退休职工基本情况 现有在册离休干部12人（截止2015年6月30日）。在册离退休职工1951人（截止2015年6月30日）。其中：离休干部12人；建国前老工人35人；退休干部130人；退休工人1270人；大集体退休职工78人；职工遗属278人；内退职工106人；1-4级伤残、长伤职工32人。 二、党组织设置情况 北宿煤矿党委设立离退休职工管理中心党总支，党总支副书记1人（主持工作），党总支委员7人。下辖五个退休党支部，党支部书记5人，党支部委员10人，党小组16个。 三、年度老干部工作会议精神落实情况 全国、省、市老干部工作会议召开后，矿分管领导就会议精神落实提出管理服务人员先学、老干部必学的要求。深入学习领会习近平总书记在会见“双先”代表时即席发表的重要讲话和刘云山同志、赵乐际同志在表彰会上的重要讲话精神，准确把握2015年老干部工作任务目标，深刻认识对老干部工作特殊重要地位的重要论述，对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事的重要要求，大力加强离退休干部政治思想建设和党支部建设，进一步明确和落实离退休干部党建工作的主体责任，以《省管企业老干部工作目标责任制考核办法》为标准，着力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的管理服务队伍，努力营造敬老、爱老、为老、助老的浓厚氛围。先后召开领导班子成员会、职工大会、离休干部、建国前老工人、退休干部、退休职工代表座谈会，学习贯彻全国、省、市老干部工作会议精神。分管领导召开了涉老部门负责人会议，研究制定了2015年离退休工作意见。 四、落实老干部“两项待遇”情况 （一）政治待遇。认真落实离休干部“两项待遇”，为离休干部建立老干部阅览室1个，订阅报刊杂志16类；请老干部参加重要会议2次；按照阅文权限规定阅读有关文件。召开座谈会、情况通报会、形势任务报告会、征求意见和建议会议4次。管理服务人员开展“一帮一”助老活动，将报刊杂志等资料送到老干部家里。 （二）生活待遇。2015年春节异地走访慰问离休干部和建国前老工人50户，发放慰问品50份；走访慰问离退休大病职工、困难党员49户，发放慰问金2.94万元；矿党政主要领导、矿工会重点走访困难职工、大病退休党员4人;春节发放离退休职工慰问金31万元;协助处理离退休职工病故事宜4人，慰问金2000元，送花圈12个；组织离休干部泰安临沂两地疗养3人次；看望生病住院的离休干部2人，发放慰问品2份；为80岁以上老人免费上门拍摄“寿星照”90余人；设立老干部健身室一个。七一前夕走访慰问建国前入党的党员、离休干部6人，慰问金3600元。 五、老干部“两费”落实情况 （一）离休干部离休费。自2013年以来，离休干部退休费足额发放；离休干部提高标准后的护理费已由省统筹内全部足额发放；自2013年以来已故离休干部有翟淑成、赵金绪两人，分别在2013年3月，2013年7月共计发放丧葬费、一次性抚恤金80691.6元。在2014年12月根据《组通字【2014】33号》文件精神，两人共计补发一次性抚恤金176952元。 （二）离休干部医药费。自2013年以来，离休干部医药费实行总额承包，由矿职工医院统筹，实行“定点医院、定额、告知”管理，离休干部发生的医药费按季度报销。审核小组由群众工作科（工会）、职工医院、财务科、离退休职工管理中心、人力资源科、纪监审计科组成，按照矿规定据实报销，不符合报销规定的不予报销。 1.2013年离休干部、建国前老工人年度医药费总额200万元，实际发生医药费198.63万元，在册离休干部14人，建国前老工人46人，人均3.31万元。 2.2014年离休干部、建国前老工人年度医药费总额200万元，实际发生医药费198.9万元。在册离休干部12人，建国前老工人38人，人均3.978万元。 3.2015年离休干部、建国前老工人年度医药费总额190万元，一季度54.62万元，二季度51.5万元，合计106.1万元。在册离休干部12人，建国前老工人35人，人均2.3万元。 六、离退休干部党支部建设情况 （一）党组织设置。设立离退休职工管理中心党总支，党总支副书记1人（主持工作），党总支委员7人。下辖五个退休党支部，退休党支部书记5人，退休党支部委员10人。党小组16个。 （二）在册党员。在册党员362人。其中：离休干部党员7人，退休党员252人，内退党员96人，在职党员7人。 七、离退休干部社团组织建设情况 离退休职工管理中心管理的离退休职工社团组织1个、协会8个。其中