3G软件人才缺口达50万新培训认证标准出炉.docVIP

3G软件人才缺口达50万新培训认证标准出炉 　　随着3G脚步的临近，3G软件人才的需求日益旺盛。权威机构的调查显示，目前我国懂得3G应用的人才不足万人?其中，华为约5000―6000人，中兴通讯、大唐各约2000人 　　，而与3G有关移动通信软件人才缺口未来三年内将达到50万。 　　3G技术人员年薪15万-20万 　　俗话说“物以稀为贵”，以目前国内3G核心人才区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，其身价由此可见一斑。智联招聘职业顾问郝健表示，按照现在电信行业的薪金核算，3G高级技术人员的年薪应该在15万―20万元之间。 　　两类人才最受欢迎 　　业内人士分析，在3G人才争夺战中，有两类人最受欢迎。一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，后者尤为紧缺。据了解，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C＋＋语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软／硬件开发经验等。 　　人才培养新标准出炉 　　记者了解到，日前信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心、教育部教育管理信息中心以及中国软件行业协会共同宣布，北京英泰普润教育技术发展有限公司推出的“英泰移动通信软件工程师”已获得三大机构认证，IC-MSP将成为3G软件人才培养的新标准。当然，课程学费也不菲，每人大约需要2万―3万元。 　　隨著3G腳步的臨近，3G軟件人才的需求日益旺盛。權威機構的調查顯示，目前我國懂得3G應用的人才不足萬人?其中，華為約5000―6000人，中興通訊、大唐各約2000人 　　，而與3G有關移動通信軟件人才缺口未來三年內將達到50萬。 　　3G技術人員年薪15萬-20萬 　　俗話說“物以稀為貴”，以目前國內3G核心人才區區萬人的陣容去爭奪據稱有上千億元的市場，其身價由此可見一斑。智聯招聘職業顧問郝健表示，按照現在電信行業的薪金核算，3G高級技術人員的年薪應該在15萬―20萬元之間。 　　兩類人才最受歡迎 　　業內人士分析，在3G人才爭奪戰中，有兩類人最受歡迎。一類是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。在這兩類人才中，後者尤為緊缺。據瞭解，3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟練使用C或C＋＋語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，具有4年以上數字電路設計或硬件開發工作經驗，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟／硬件開發經驗等。 　　人才培養新標準出爐 　　記者瞭解到，日前信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心、教育部教育管理信息中心以及中國軟件行業協會共同宣佈，北京英泰普潤教育技術發展有限公司推出的“英泰移動通信軟件工程師”已獲得三大機構認證，IC-MSP將成為3G軟件人才培養的新標準。當然，課程學費也不菲，每人大約需要2萬―3萬元。