培训课程开发设计.ppt

培训课程开发与设计;目标; 助理;目录;;优秀培训师应具备—相关知识和经验;自信，愿意帮助学员解决困难 热情，并富有同情心 积极，提问并回答问题 健康，保持良好的精神状态 使培训形式与内容符合学员的需求 ;优秀培训师应具备—培训课程的设计与讲授技能;一 课程开发与设计流程;培训需求分析;确定培训课程目标;进行课程整体设计;进行课程单元设计;实施培训课程;进行培训评估;二 培训需求分析;;需求分析-工具和方法;; ;;;需求分析-注意事项;;三 课件设计制作;课件设计制作-技术层面;;PPT是一门说服的艺术。要说服听众接受我们的观点，首先要抓住听众 的注意力，然后帮助听众清楚了解我们要传达的信息，引导观众同意我 们的观点，最后建立起共识。;;;;;感谢您的关注！;TTT培训  —培训前准备;信恳粤窜儿迫墩诧犁唯处棋铃寝斤饵蛇鼻岿截扰踪澄爆毫拌澳淑艳潮问伎培训课程开发设计培训课程开发设计;1、提前半个小时到达教室 2、利用介绍讲时确定听讲者的气氛 3、尽可能站着讲 4、讲话不偏离主题 5、以自我介绍来稳定情绪 6、重要的事要反复地讲 7、避免以具体事例中伤他人 8、照时间讲完课程 9、有效活用器;三、讲师的态度：;1、开场白要多下功夫 2、口齿要清晰 3、以明朗的态度讲 4、重点要明确地讲 5、以适当的速度讲 6、以听讲者的立场讲 7、留意听讲者反应 8、专用名词加注解 9、设法让学员想 ;1、顺着讲授大纲作回顾 2、注意讲课中听讲者之反应 3、根据发问内容来反省 4、录音下来重新听 5、从听讲者意见调查结果来反省 6、若有训练班主办者在旁边听时应请教其感想 7、准备自己的检核表 8、反省之缺点必加改正 9、使下次也会被聘请授课 10、时间若许可应出席恳谈会等场合;1、准备的工作绝不偷工 2、不要忘记对听讲者之水准要关心 3、不要有权威性高压性讲法 4、不做片面性讲法 5、勿陷入自我陶醉相 6、不可将对训练者的不 满向听讲者发泄 7、以随时要上场的心理准备来用功 ;Thank you！