《科院青年》杂志社制度建设.docVIP

《科院青年》杂志社规章制度 总 则 无锡科技职业学院《科院青年》杂志社是由共青团无锡科技职业学院委员会统一领导，由学生自行管理，旨在丰富校园文化氛围、彰显科院青年良好形象、提升当代大学生思想觉悟的优秀学生社团。 《科院青年》杂志社的各项工作与活动必须有明确的工作方向和范围，并在其中积极有效地把《科院青年》打造成具有思想性、学术性、知识性、趣味性的优秀团刊。 社团鼓励并支持社员自主组织有益于学生提高自身素质，丰富 校园文化及校风学风建设的社团活动、鼓励同学踊跃投稿以及对社团发展提出建设性意见。 《科院青年》杂志社全体成员必须服从领导和管理，不得从事违背本社团宗旨无关的活动。 本团刊为季刊。 二、社团的组织 本社团于2012年3月注册并招新，完成社团的成立。 社团总体有校领导、社团机构设置为负责人（社长、副社长）、 编辑部、秘书部、人事部和拓策部，各部设立部长。 社团各部门分工为： 编辑部： 1）确定刊物的编辑方针和规范的编辑标准； 2）设计刊物的整体结构、规模和风格特色； 3）设计刊物的各个版面以及专栏布局并配置版面内容； 4）搞好当期稿件的汇总编排，执行统一编辑规范； 5）分析、选择稿件； 6）修改稿件（必须基于稿件原意）； 7）负责对文字素材制作标题、图片素材的收集和美工； 8）设计封面、封底、版面； 9）组织对拟发稿件的校对，系统复核标题、目录、插图、页 次和文字技术上的差错。 秘书部： 1）了解各职能部门工作的开展情况； 2）搞好团队的制度建设； 3）完成团队日常事物，包括稿件、稿费的收集和管理工作； 4）发挥秘书部协调功能，包括协调各职能部门、各队员之间 的工作和关系，增强团队凝集力； 5）负责发布各项通知，信息的快速传递，做好各项通知工作； 6）发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，以更好地改进工作。 拓策部： 1）配合各活动，进行宣传工作。包括：每期新报纸的宣传报展；重大事件及纪念性活动的宣传；招新宣传；每学期初的宣传；其他活动宣传策划和监督大型活动的实施，制定宣传方案和分配任务活动发事件处3）重大活动的招商工作。包括：《青年》品牌活动招商工作；为商家量身定制相应的学生活动4）对外的联系工作。包括：《青年》与校内外社团、组织、报社的交流工作5）小型活动的准备工作（如：借宣传栏，批条等）负责成员迎新、日常管理工作，其中包括考勤、 参加活动以及对贡献等情况。 五、换届制度 1、规定每年十月份为本社换届时间。 2、换届时，各社内成员有权报名竞选相应职务，也可采取推荐方 式参选。 3、换届过程中，负责人和部长由社团内部公开投票选举，选举产 生的人选由校团委审查合格后正式任命,。原则上，由干事竞选部长，部长或特别优秀的干事竞选负责人，负责人也可连任。 4、招新办法： 1）社团在每年十月组织公开招新活动； 2）报名结束后进行统一面试，择优录用； 3）对录用者，由人事部统一安排时间进行培训。 六、附则 1、本制度自科院青年杂志社第一次例会举行时开始生效。 2、本制度发生变更时，须有三分之二级以上投票赞成，方可通过。 《科院青年》杂志社 2012年3月6日