险兆事上报程序.docVIP

目的 明确险兆事故的相关规定，鼓励险兆事故的上报 范围 适用于所有中奥集团及其下属各法人单位、工厂、运营、区域和分公司。 参考资料 环境、健康与安全指南 　 中奥集团事故上报程序EHS-01-10-01 定义 说明 本程序自发布之日起开始执行。 对于本程序发布日前执行的所有相关政策、程序、方法，如果其内容与本程序相抵触，请废除该文件并按本程序执行。 本程序将随着公司相关政策的更新而逐步更新。 本程序的解释权归中奥集团环境、健康与安全（EHS）部所有。 1.0 收集险兆事故的目的 事故的发生（如下页附图所示），有一定的概率，且成金字塔塔形状。要想减少重伤/死 亡事故的发生，首先要减少不安全的行为/环境及险兆事故的发生。 1起死亡300 1起死亡 300起可记录事故 30起重伤事故 3000起险兆事故 30000起不安全的行为/环境 可能发生或已经发生但没有对人员造成伤害或 对环境造成危害的事故称为险兆事故。 造成险兆事故的原因可以归纳为人为操作的失误、设 备的意外动作和第三方的因素或其他原因（如天气、 环境因素） 这样的险兆事故在工作现场是经常发生的，如： 井道中坠落的物体 设备的意外动作 偶然的触电 车闸失灵但没有撞到行人 3.0 险兆事故的调查和预防 按照事故发生的统计规律，险兆事故累积后，就有可能发生对人员产生伤害或环境产生影响的事故( 例图，当井道中的坠落下一块物体时，很可能没有砸到我们。但当井道中坠落的物体增多时，一定会有一块落到我们的身上而导致受伤！) 事故调查和预防 每个法人单位/区域/分公司/工厂负责险兆事故调查的实施，以识别事故的根本原因，并实施整改计划。 一线经理和监督要亲自参加事故调查，并确保整改/预防行动及时有效地实施。 事故调查结果及整改、预防行动必须报告管理层 安全部门及事故所在部门保留事故调查的记录 EHS部门在收到这些险兆事故、隐患报告后，将汇总事故发生的类型、分析事故发生的趋势，以便改进安全管理工作。针对典型案例，编制《学习与生活》文件并转发给所有相关部门和人员，以达到预防和杜绝伤亡事故的发生，并警示他人的目的。 　险兆事故的上报 员工在发现和发生险兆事故后，应报告给各自的监督/车间主任和经理和安全人员 上报格式可不拘于形式，但必须包括事故发生的时间、地点、事故描述等。人物可根据情况忽略。 分公司/工厂的安全人员汇总后上报区域安全经理，区域安全经理和工厂安全经理报给中奥集团环境、健康与安全部经理，安全部负责在每月的事故报表中体现。 员工也可以通过OTIS热线上报险兆事故，热线人员将事故描述记录，同时通知事故发生地的安全官、分公司监督和经理，并每月定期将汇总报告报中奥集团安全部和中奥集团维修部经理。 4.0 险兆事故上报奖励方法： 为奖励员工对险兆事故上认知度和辨识能力，中奥集团安全部将对上报人员予以礼物奖 励。 　 分公司安全官，维修监督、经理险兆事故上报流程图 分公司安全官，维修监督、经理 呼叫120 呼叫120 事故现场员工 事故现场员工 OCLEHS部经理，维修部经理、部长OTIS热线 OCLEHS部经理，维修部经理、部长 OTIS热线 工程经理/总经理 工程经理/总经理 事故调查报告: 事故调查报告: 根源分析 整改行动的实施 监督/车间主任(经理)成立事故调查小组事故调查 监督/车间主任(经理) 成立事故调查小组 事故调查 分公司安全官/工厂安全人员OCLEHS经理/部长区域安全经理月度管理月报 分公司安全官/工厂安全人员 OCLEHS经理/部长 区域安全经理 月度管理月报