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专业技术人员权益保护教程模拟试题六.docVIP

专业技术人员权益保护教程模拟试题六.doc

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专业技术人员权益保护教程模拟试题六 一.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分) 1.(本题分值:2) 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。 A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行 2.(本题分值:2) 著作权民事纠纷案件由( ) A.最高人民法院管辖 B.高级人民法院管辖 C.中级人民法院管辖 D.基层人民法院管辖 3.(本题分值:2) 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 4.(本题分值:2) 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍 C.当地最低工资 D.当地平均工资 5.(本题分值:2) 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过,( )起施行。 A.2007年6月29日2008年1月1日 B.2007年6月29日2007年6月29日 C.2007年6月28日2007年10月1日 D.2007年6月28日2008年1月1日 6.(本题分值:2) 依照我国《商标法》,下列商标中不违反法律禁止性规定的是( ) A.暖和牌棉裤 B.明亮牌灯泡 C.粮食牌白酒 D.甜蜜牌衬衣 7.(本题分值:2) 由技术合同的特点可知,技术服务合同的标的是( ) A.特定的技术成果 B.特定的技术行为 C.技术资料 D.特定的技术成果和技术行为 8.(本题分值:2) 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( )有关规定执行。 A.《劳动合同法》 B.《民法通则》 C.《合同法》 D.《公务员法》 9.(本题分值:2) 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 10.(本题分值:2) 事业单位专业技术人员死亡后,丧葬费一律按( )标准发给其家属。 A.1500元 B.1000元 C.2000元 D.1800元 11.(本题分值:2) 某计算机研究所接受上级单位下达的任务,开发了一套人事管理软件。项目任务书中对该软件的著作权归属未作规定。该软件的著作权应属于( ) A.计算机研究所 B.上级单位 C.软件开发者 D.计算机研究所和上级单位 12.(本题分值:2) 对下列行政行为能提起诉讼的是( )。 A.对行政机关罚款不服 B.内部行政行为 C.由行政机关最终裁决的具体行政行为 D.行政指导行为 13.(本题分值:2) 某厂技术员张某利用工作之便,编写了一本《机床修理与调试》。为该书的著作权( ) A.归张某享有,与该厂无关 B.该书是职务作品,著作权由张某享有,但该厂在两年内可以使用 C.该书著作权由张某享有,该厂有权在其业务范围内优先使用 D.该书是职务作品,但未经张某同意,该厂不得许可第三人优先使用 14.(本题分值:2) 小刘为A单位的技术人员,后调到B单位工作。两单位协商,小刘在A单位承担的未完成的研究项目,由小刘在B单位继续完成。最终该项技术完成,则该项技术的专利申请权属于( ) A.AB单位共同享有 B.A单位单独享有 C.B单位单独享有 D.小刘单独享有 15.(本题分值:2) 执业是指从事某一行业或相对稳定的工作,从国家行政管理的角度来讲,执业的实质就是一种( ),是某种权利的体现。 A.学识 B.资格 C.技术 D.许可 16.(本题分值:2) 信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。 A.15 B.60 C.30 D.90 17.(本题分值:2) 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受( )天婚假。 A.1 B.2 C.3 D.5 18.(本题分值:2) A省信息中心接受省政府下达的任务,开发了一套软件,但项目任务书中对该软件的著作权归属未作约定。该软件的著作权属于( ) A.省信息中心 B.省政府 C.开发软件的程序员 D.信息中心和省政府 19.(本题分值:2) 尉某2001年7月2日不服工商机关对其做出的罚款5000元的处罚决定,申请复议。复议机关收到申请书后,直到2001年11月2日仍未做处理,该公民向法

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