东财《人力资源管理》在线作业三(随机2).docVIP

东财《人力资源管理》在线作业三（随机2） 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 以下哪一种理论指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化（D ）。 A. 卡兹的组织寿命学说 B. 勒温的场论 C. 库克曲线 D. 中松义郎的目标一致理论 E. 其他 满分：4 分 2. 西方发达国家社会保障制度的发源地是（ D）。 A. 美国 B. 瑞士 C. 瑞典 D. 英国 满分：4 分 3. 企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种（A ）。 A. 改善职工生活的项目 B. 职工文化娱乐项目 C. 提供各种经济性的福利服务项目 D. 教育培训福利 满分：4 分 4. 工资制度的核心内容是（ A）。 A. 工资等级制度 B. 工资形式 C. 工资政策 D. 发放方式 满分：4 分 5. 人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的（ D）特性。 A. 外显性 B. 单一性 C. 内隐性 D. 多样性 满分：4 分 6. 企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小责任的职位称为（ C）。 A. 调动 B. 调整 C. 降职 D. 其他 满分：4 分 7. 人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（B ）原则。 A. 以事业需要为中心,用人所长 B. 合理流向 C. 最佳社会综合效益 D. 自主自愿 E. 其他 满分：4 分 8. 分类法也称为（C ）。 A. 序列法 B. 点数法 C. 等级描述法 D. 排队法 满分：4 分 9. 要提高员工培训的效果，首先要有企业的（B ）管理者的积极支持和参与。 A. 中层 B. 上层 C. 基层 D. 其他 满分：4 分 10. 动机能引发行为，驱使人们去从事某项活动。这体现了动机对人的行为的（ A）。 A. 始发机能 B. 指向机能 C. 强化机能 D. 没有作用 满分：4 分 11. 我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的（ A）的特点决定的。 A. 经济制度 B. 企业数目 C. 企业状况 D. 其他 满分：4 分 12. 职位分析的最终工作成果是职位规范和（C ）。 A. 职位规定 B. 奖励文件 C. 职位说明书 D. 工作规范 满分：4 分 13. 员工招聘遵循的原则有（B ）。 A. 5个 B. 4个 C. 3个 D. 2个 满分：4 分 14. 1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（C ）。 A. 《社会保障法案》 B. 《劳动法》 C. 《社会保障法》 D. 《社会保险法》 满分：4 分 15. 职业病的诊断一般由（ C）进行。 A. 普通医院 B. 职工医院 C. 职业病诊断小组 D. 防疫站 满分：4 分 16. 国家通过法律手段集中建立保险基金，对遭遇事业风险而中断收入的劳动者在一定时期提供基本生活保障的社会保险制度是（C ）。 A. 医疗保险 B. 工伤保险 C. 失业保险 D. 养老保险 满分：4 分 17. 职位评价是对企业各类职位的（B ）进行衡量的过程。 A. 绝对价值 B. 相对价值 C. 性质 D. 等级 满分：4 分 18. 根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（B ）。 A. 目标定得越高越好 B. 目标要与需要相适应 C. 目标要具有挑战性 D. 目标要具有实现的可能性 满分：4 分 19. 帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是（D ）。 A. 员工上岗前培训 B. 员工转岗培训 C. 管理人员培训 D. 新员工入门培训 满分：4 分 20. 评分法也称为（D ）。 A. 因素比较法 B. 序列法 C. 等级描述法 D. 点数法 满分：4 分 二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 加强劳动卫生管理的措施包括（ ABCDE）。 A. 工作地要保持正常的温度、湿度和通风条件 B. 保持良好的照明条件 C. 合理控制工作地噪声 D. 妥善处理有毒有害气体和工业粉尘 E. 合理运用色彩调节 满分：4 分 2. 加强劳动安全管理的措施包括（ABCD）。 A. 建立安全生产责任制 B.