人事专员职位说明书.docVIP

公司职位说明书 职位名称 人力资源专员 所属公司 所属部门 人力资源部 直接下属 无 直接上司 部门经理 岗位定员 2 岗位职责 1、协助部门经理推行公司人力资源管理制度的实施。 2、根据公司年度人员需求计划，协助部门经理进行人员招聘工作。 3、协助部门经理做好员工的培训工作。 4、协助部门经理完成对员工的绩效考核工作。 5、负责员工入离职、试用期评价、转正、调配、调薪等手续的办理。 6、负责员工试用期劳动合同、正式劳动合同的签订、鉴定工作。 7、负责员工考勤及生产工人薪资的处理及审核工作。 8、负责公司员工的保险办理工作。 9、负责公司员工人事档案的管理。 10、完成部门经理交办的其他工作。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大学专科以上学历。 2、两年以上人力资源管理相关工作经验。 3、熟悉当地各项保险政策，并能独立进行保险相关各项工作。 4、熟悉国家相关法律法规。 5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。 7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 9、有ERP及OA使用经验者优先。 职位权限 1、对招聘工作的及时性负责。 2、对劳动关系、保险的及时性、有效性、合规性负责。 3、对各岗位考勤数据的准确性负责，对考勤及薪资资料的及时性负责。 4、对公司人力资源相关政策的有效执行负责。 访谈日期 访谈人 批准日期 被访谈人