08.5生涯开发与职业选择.pptVIP

一、霍兰德的职业性向理论 职业性向：（价值观、动机、需要） 是决定一个人选择何种职业的重要因素 A 艺术性：雕刻、表演、书法 S 社会型：教育、服务、社会工作 E 开拓型：销售、政治、金融 C 常规型：会计、计算计技术、药理学 R 现实型：建筑、驾驶、农业 I 调查研究型：科学、学术研究 职业----人匹配 分为两种类型 1、条件匹配： 如：脏、累、险的职业与吃苦健壮相匹配 2、特长匹配： 很敏感、易动情、不守常规与艺术创造相匹配 个人因素与职业因素相互作用 透视个人发展希望从职业中获得的什么？ 透视个人的性格、兴趣、气质、能力、才能与不足 透视自己的价值观以及它们是否与自己当前正在考虑的这种职业相匹配 性格与职业的吻合： 职业性格分为9种基本类型 变化型、 重复性、 服从性、 独立型、 协作型、 劝服型、 机智型、 自我表现型、严谨型 兴趣与职业的吻合 加拿大职业分类词典中各种职业兴趣类型的特点有12种 愿与事物、 愿与人、 愿与文字符号 愿与大自然、 愿与农业化学、 愿与组织管理、 愿研究人的心理与行为、 愿从事科学技术、 愿