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公共管理学院2012级学生毕业论文选题 人力资源管理专业 试论危机处理对企业发展的影响 关于社区文化创新与发展的思考 组织服务行为与激励机制分析 国企人事改革浅析 浅谈人力资源管理者的沟通技巧 浅论企业文化与人力资源管理 中小企业人才招聘现状及对策分析 机关事业单位绩效考核存在的问题与对策分析 浅析人力资源管理与学习型组织构建 某地区或行业劳动关系研究 专利权保护与科学技术的进步 浅析违约责任的承担 房屋买卖合同效力研究 公司合并或分立的原因分析 对不正当竞争行为认定的研究 对某领域政府信息公开现状研究 关于发展连云港生态旅游的构想 浅析目标管理的问题及对策（以某单位为例） 浅析员工性格与非物质激励 浅谈双因素激励理论在现代中国的运用 企业绩效考核存在的问题和对策 浅析企业的情感激励 浅析高职校园文化与企业文化的对接接口 中小企业员工培训方案研究 快递行业人力资源管理中的风险管理 中小企业岗位分析的障碍及解决办法 团队意识与企业发展的关系 企业与周边社区关系研究 激励机制对组织成员的影响 领导者素质 某某公司核心员工流失现状及解决对策 浅析苏南制造企业用工短缺原因和对策 企业员工离职行为的预防及管理对策 论某企业人才选用与招聘的问题与对策论在职培训在企业管理中的地位与作用某企业员工招聘渠道对比分析 中小企业人员招聘中的风险管理 员工培训方案设计研究浅谈全视角绩效考核法论企业的激励机制关于企业对新员工入职培训的思考以人为本的企业文化思考 如何做好员工的个人职业生涯设计 培训风险规避研究 企业人力资源管理实践的案例分析 对我国现行劳动争议处理制度的探讨 团队精神在企业人力资源管理中的运用 人力资源战略与规划影响因素分析 企业劳动争议处理的现状、问题及对策 ?“无领导小组讨论”在企业招聘中的应用 招聘中的信息不对称研究 文化差异对人力资源开发与管理的影响 ?网络招聘与在线培训研究 民营企业薪酬管理与优化策略 ?农村人力资本投资与新型农民培育 ?城乡劳动力市场一体化研究 ?招聘面试的方案设计与研究 试论股权薪酬制的适用条件 ?信息不对称与绩效评价研究 对失业者再就业激励机制的探索 ××公司人才招聘方案优化研究 ××公司员工绩效考核设计方案研究 海事管理专业 服务型政府视角下海事部门的职能转变研究 以**为例浅谈水上交通事故应急预案的制定与实施 连云港港新辟国际班轮航线研究 连云港港水域航道安全管理探讨 连云港建设国际物流中心研究 渔政部门在我国海事事务管理中的作用研究 某航运公司发展策略研究外轮代理公司目标市场研究论航运企业体系的构建 连云港海事管理体制现状分析与对策研究 浅议如何提升连云港海事管理水平 试论连云港如何尽快融入“长三角”试论东南沿海“用工荒”现象浅谈江苏的造船工业从高铁建设看连云港市水陆联运的发展前景试论港在地方经济发展中的地位与作用试论做好水上监管与服务工作 浅议依托黄金水道推动长江经济带发展 浅析我国水上交通安全立体化监管系统 关于船员劳务合同有关法律问题的研究 我国现行海上执法体制的理论分析及对策研究 连云港港口水域航道安全分析与评价 中小型第三方物流企业绩效评价体系研究 基于政府规制的长江干线船舶超载综合治理研究 船舶污染事故调查处理法律问题研究 ?浅谈我国航运业的发展 连云港市港口规划建设研究 ?连云港港服务软环境评价及建设对策研究 我国海上交通公共危机预警机制研究 江苏省水路交通执法调研报告 我国远洋运输业发展中的政府职能研究 连云港港口经济发展转型模式与策略探析 论世界海事管理发展对我国海事工作的影响?试论秘书处理人际关系的原则和方法 论现代行政秘书的心理偏差及行为表现 浅析中西方商务礼仪的差异 关于连云港乡镇秘书队伍现状与建设的思考 ?互联网时代档案管理面临的挑战与对策网络环境下人事档案信息开发的新方式. 论民营企业人事档案管理新趋势浅析《西游记》文化在连云港运用徐福文化的地域影响海州文化1.论网络传播对人际交往的影响 2. 试析体验式报道的优势和局限 3.新媒体与传统媒体对比分析 4.试论网络媒体的发展现状及存在问题 5.试论媒体业发展新趋势 6.如何在“一路一带”背景下发展连云港的旅游业 7.试论电视报道的服务功能 8 .浅谈地方报业发展问题 9.浅议地方广播电视台节目创新问题 10.浅议网络假新闻防范与整治问题 11. 新闻报道情感表达分寸的研究 12.浅谈加强新闻从业人员职业道德建设问题 ?13.新媒体冲击下报业发展面临的机遇和挑战 14.网络传播秩序中“大V”微博谣言的治理及对策 15.新媒体形式下纸媒的改革与出路报网互动中的新闻报道创新 受众媒介接触动机分析——以某一电视节目为例网络新闻发展中的瓶颈及对策视觉文化时代新闻图片的传播效果及存在的问题研究新媒体时代把关人的角色转换