2013年东财人力资源在线作业4.docxVIP

一、单选题（共?20?道试题，共?80?分。）V1.??对被辞退的员工，企业应发给（）。A. 辞职申请表B. 辞退通知书C. 辞退证明D. 什么都不发??????满分：4??分2.??在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。A. 规划B. 调整C. 开发D. 考评??????满分：4??分3.??员工招聘的基本程序包括（）步骤。A. 7个B. 8个C. 6个D. 9个??????满分：4??分4.??（）作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。A. 员工引荐B. 广告C. 校园征召D. 人才交流??????满分：4??分5.??（）是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因。它是支配人行为的直接动力。A. 需要B. 目标C.动机D. 行为??????满分：4??分6.??以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（）。A. 卡兹的组织寿命学说B. 勒温的场论C.库克曲线D. 中松义郎的目标一致理论E. 其他??????满分：4??分7.??在劳动过程中，为了改善劳动条件，保护劳动者的健康，避免有毒、有害物质的侵害，防止发生职业病和职业中毒而采取的措施的总称是（）。A. 劳动保护B. 劳动安全C. 劳动卫生D. 以上答案都不对??????满分：4??分8.??劳动法律关系由（