2014年创建五星级俱乐部申报总结.docVIP

宁波XXXX园林设备有限公司 创建五星级职工俱乐部申报材料 2014年宁波XXXX园林设备有限公司工会在开发区党委及工会、以及公司党支部的正确指导和亲切关怀下，全面贯彻落实公司职代会精神，围绕工会年度工作计划，积极发挥基层工会组织的作用，凝聚人心，提升战斗力，为保安全保生产，促进XXXX和谐发展提供了保障。 一、积极开展健康向上的文体活动，丰富职工业余生活，让XXXX职工体会家的温暖。 为丰富职工的业余文化生活，在公司领导层的大力支持下，建立了职工之家活动室，改造了足球场和篮球场，增加了羽毛球场，并向上级申报增添了室外活动器械。工会认真组织了职工春游、拔河比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、摄影大赛、卡拉OK比赛等各项文体活动，各部门职工都踊跃报名参加比赛，在各项活动中，职工与领导积极参与，相互竞技，热情高涨，虽没有贵重奖品，但每个人脸上都洋溢出喜悦的表情，更融洽了干群关系，增进了职工之间的感情。 工会还认真组织参加了开发区举办的主持人大赛、篮球比赛，均取得了优异的成绩。并积极参加了余姚市新歌大赛和“余姚好人”微故事演讲比赛，虽然没能获得名次，但是通过这些平台给了XXXX职工更广阔的展示空间。 公司每年一次的中秋晚会，今年更是得到了市总工会的大力支持，邀请省总工会职工艺术团进XXXX慰问演出，给XXXX职工带来了异常精彩丰呈的文艺盛宴，开拓了XXXX职工的视野，让XXXX职工感受到了上级的深切关怀。 二、关心爱护职工，为职工办实事。 XXXX工会通过各类座谈会收集员工意见，并将职工的意见在公司高层会议上反馈给公司领导层，从而不断改进工作及生活环境。如在建造新宿舍楼时，工会充分听取职工意见，收集职工需求，参与到基建项目中，新的宿舍楼建成，根据职工不同的住宿需求，建造了170余套不同户型的宿舍，宿舍内设施齐全，充分解决了过去住宿职工的不便。 夏季来临，公司为了为员工塑造更好的工作环境，斥资100万根据各车间不同的环境分别安装了大型吊扇、冷风机等降温设备，同时自6月起，工会每天坚持为员工发放冰镇矿泉水，提供十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工使用，让员工体会到酷暑中来自公司对员工的关怀。 工会积极搞好职工的扶贫帮困工作，经常了解情况，帮助解决实际困难。年初按照上级工会要求，对全公司困难职工进行了详细的摸底排查，对家中的确有困难的职工积极进行困难救助，让他们感受到组织的关心和温暖。全年走访慰问伤、病、困职工30余人次，为生活困难职工实施困难救济6000余元。抓好育才关怀活动，详细摸底登记在姚就读职工子女名单，并为8名职工解决了入学入幼儿园难的问题。所有这些都温暖了人心，增强了XXXX公司的凝聚力。 三、以“安康杯”活动为载体，塑造企业安全文化，促进安全生产。 2014年以来XXXX工会积极发挥工会的优势，在全公司职工中广泛开展各项活动，围绕以人为本，高度重视人的生命、健康价值等，大力推进安全文化建设。形式多样，以安全为主题的知识竞赛，让员工学习更多的安全知识，即娱乐了心情，也帮助了工作