企业文化过程性测试答案完整版.docVIP

判断题企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（??）企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。 （??）1980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。 （???）以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（???）成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（????）企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。（????）在企业发展的初期，海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。（????）企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（????）企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（????）约束功能是企业文化的基本功能之一。（????）企业文化是一种微观文化现象。（????）企业文化积累是企业文化发展的基础 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。(????) 14.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ B.错误）企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（A.正确） 8.1980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。（A.正确） 9.以人