医院奖惩细则分析.docVIP

×××医院 奖惩条例及实施细则 二〇一六年一月 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工奖惩条例》及国家的有关规定，为了进一步加强医院的内部管理，规范职工日常行为，建立一支作风优良，业务精通，纪律严明，服务热情，工作积极向上的队伍，结合医院实际情况，特制定本条例。 第二条 职工必须遵守国家政策、法律、法规、遵守医院的各项规章制度。本条例坚持人人平等的原则，院、科领导（科负责人）要率先垂范，言于律己，医院职工要从我做起，切实提高自我约束，自我管理的能力。 第三条 本条例适用于全院所有职工包括（返聘、聘用、借调和实习人员）。 奖 励 第四条 全年出满勤者，医院在年终时给予员工本人一次性全勤奖500元（包括未请休假）。 第五条 合理化建议被采纳，创新、改革工作流程和操作程序，能提高工作效率、降低成本、创造经济效益和社会效益者奖励200—500元。 第六条 堵住医疗漏洞，避免医疗差错发生者，奖励200—500元。 第七条 代表医院参加上级举办的各种比赛、竞赛，获得名次并为医院赢得荣誉者，奖励200—500元。 第八条 科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬者医疗差错是指在诊疗护理过程中，医务人员确有过失，但经及时纠正未给病人造成严重后果或未造成任何后果的医疗纠纷一般差错是指未给病人造成任何后果的差错严