安全岗职责.docVIP

一、总经理安全管理责任制 1、认真贯彻劳动保护法规和安全生产、文明施工方面的政策和规定，是公司安全生产第一责任人。 2、听取安全汇报，分析安全工作情况、形势、措施并作出决定。 3、批准公司年度安全技术措施计划和公司安全总目标，并监督实施。 4、定期向全体职工代表大会报告公司安全生产工作情况和措施的执行情况。 5、对重大伤亡事故，亲自组织调查、批准对事故责任人的处理意见，并做到“四不放过”的原则。 二、副总经理安全管理责任制 1、协助总经理和管理公司的劳动保护、安全生产、文明施工工作，对分包范围的安全工作负领导和管理责任。 2、坚持“管生产必须管安全”的原则，在下达生产计划的同时，必须同时下达安全技术措施计划。 3、参加研究修订本公司安全管理规章制度和年度安全措施计划，并督促贯彻实施。 4、听取安全职能部门工作汇报，支持有关部门使用安全否决权，并督促实施安全生产的奖罚条例。 5、分管公司经营工作，防范经营风险。 三、总工程师安全管理责任制 1、对全公司安全工作中的技术问题全面负责。 2、领导制定公司工艺标准、技术标准，负责对高、大、难工程项目的施工组织设计及其安全防护措施的实施指导。 3、在采用新技术、新工艺、新设备时，配合发包方制定并负责批准相应的安全技术操作规程和技术措施。 4、负责审定、批准自制设备、大型工具的技术设计文件，提出改善劳动条件、完善安全技术项目，并督促实施。 四、经济师安全管理责任制 1、负责对劳务分包队伍的安全资格审查。 2、加强对经营部门的安全管理工作的指导，对项目劳务承包人和施工队伍能力进行审查把关。 五、党委书记安全管理责任制 1、贯彻党和国家劳动保护、安全生产方针、法规、法令，把安全工作作为重要议事日程。研究职工安全生产思想动向，抓好安全生产思想的宣传教育。 2、组织党委会议研究生产时，必须同时研究安全工作，在深入基层调查研究生产工作同时调查研究安全工作。 3、把安全生产纳入先进单支部、优秀党员的竞赛活动。把安全工作的好坏作为考核各级干部的一项条件。 4、在公司青年团员中要把思想政治工作贯穿于安全生产中。 5、抓好青年团员的宣传教育，培养安全宣传骨干，研究安全思想意识动态，组织开展团员安全无事故活动竞赛。 6、宣传贯彻劳动保护、安全生产的法规、方针和公司的各项安全管理标准、规定，配合有关部门对职工进行安全教育和劳动法律教育。 7、组织、领导安全生产竞赛活动和搞好评比工作。 8、参加公司组织的安全生产、文明施工检查，对隐患整改有权进行监督检查。 9、领导和组织职工代表讨论公司制定的有关安全生产的各项制度，支持安全部门的工作。 10、参加伤亡事故的调查、分析、处理，做好因工伤亡职工家属的慰问善后工作，并根据国家有关规定维护职工的合法利益。 六、综合处安全管理责任制 1、经常对本部门的人员进行安全教育，对所使用的交通工具、机电设备和炊事机具等应做到安全专职齐全，要指派专人负责，定期检查。 2、做好临时设施、职工宿舍和家属宿舍的防寒保暖、防暑降温工作，保证暑期清凉饮料的供应。 3、经常深入职工居点了解情况，发现危房及其他问题及时处理，确保职工住房安全。 4、定期对炊事人员作健康检查，发现有传染病者，立即调离另行安排。对特种作业人员进行定期健康检查。 5、配合有关部门搞好现场劳动卫生，检测有害作业环境。 6、发生工伤事故要积极采取抢救、治疗措施。 7、负责组织新工人的“三级”安全教育，组织岗位工人和特种作业人员的上岗持证培训工作。 8、严格执行劳动保护条例，做好新工人的年龄审查，配合卫生部门做好体检，不得将有禁忌岗位工作。 9、对违反劳动纪律、影响安全生产的应加强教育，经说服无效的或屡教不改者，应提出处理意见报领导处理，对安全事故的责任按领导批准的结案意见，将处理材料发文归档。 七、财务处安全管理责任制 1、负责公司年度安全技术措施财务计划。 2、指导改善劳动条件和安全技术措施的经费、宣传教育费用的专款专用。 3、违反安全的罚款，本着用于奖励的原则，要单列安全奖罚项目，不得移作他用。 4、负责及时对职工工资的发放，并每个职工签字或按手印。 八、安全保卫科安全管理责任制 1、配合发包单位做好施工现场的宣传标语牌、公告牌、平面布置牌的醒目标准牌张挂。 2、配合发包方及公司相关部门搞好劳动保护、安全生产的宣传教育工作，及时利用简报等形式报道安全工作的动态、先进经验和事迹，消除安全工作中存在的问题。 3、贯彻预防为主，防消结合的方针，配合发包单位做好现场易燃易爆区域和仓库等重要部位的安全管理，采取严密的消防措施。定期检查和维修消防设备。 4、配合发包单位对兼职消防员进行培训和消防技术指导，建立消防网络。 5、配合发包单位落实施工现场保卫管理标准和有关公安保卫的规定，做好对重点工程、重要设备、部位的保卫，防止破坏。