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浅谈农村文化工作 　　随着我国经济的迅猛发展和社会文明的不断进步，农民的生产生活方式、思想观念面临着前所未有的巨大冲击。我国人口的70％在农村，这是我国现阶段的重要国情。农村文化发展状况如何，关系到广大农民的道德素质和科学文化水平，关系到农业生产的现代化和商品的国际化。因此建立健全科学合理的农村群众文化体系是农村群众文化工作的重要课题。 　　我国在以经济建设为中心的改革开放时期，理论上强调“两手抓，两手都要硬”，但不少基层干部为突出政绩，或理解上的偏差，对文化工作的重视不够，没有摆到议事日程上来，致使文化建设始终处于被动状态。“文化搭台，经济唱戏”就是其中一例，这种人为的作用，使文化建设近乎服从于经济建设，从而间接导致农村文化建设步伐始终跟不上物质文明建设步伐。农村文化站存在有人无钱、有人无阵地、有阵地无设施，形同虚设的现象也就不足为奇了。 　　随着政府工作重心的转移，人们的思想观念发生了深刻的变化，部分干部认为经济才是硬指标，为了发展经济、追求短期效益，急功近利，不求长远发展目标，看不到文化建设是实现我国现代化的重要举措，看不到文化对经济的促进作用和所创造出的巨大的社会效益和经济效益。文化站原有的阵地、设施不但每年得不到增建和维修，相反财政对文化站的资金投入还赶不上二十世纪六七十年代的水平，新的无钱添置，原有的因年久失修及人为的拆除，而出现了严重的萎缩和减少。农村只能靠拉企业赞助、搞校园文化、镇里补助等形式来活跃群众文化生活，但没有固定的专项经费来保证文化设施建设和文化活动的开展。 　　农村世俗型文化消费指：“红色消费”，婚事、生日大操大办；“灰色消费”，请巫婆、看风水等封建迷信消费大量增加；“黄色消费”，看黄色书刊、图片、淫秽电影录像等丑恶现象有膨胀之势；“白色消费”，用于殡葬仪式的费用越来越高。这无形中加重了农民的负担。 　　中国是一个农村人口占绝大多数的国家，而农村群众文化工作是一项公益事业，它的发展涉及到我国的政治稳定、经济发展、社会前进的大问题。因此，发展农村群众文化，引导农民摆脱贫困，与时俱进，加快步伐奔小康，是文化工作者的神圣职责，也是一项严肃的政治任务。面对农村群众文化发展的现状，要改变观念，逐步培育和完善科学合理的农村文化市场，建立起与农村市场经济发展相适应的各类农村群众文化活动。 　　人才，是新世纪繁荣农村群众文化的根本。因为人才是生产力最活跃、最有价值的因素。农村群众文化要抓住“建设新农村”的历史机遇，实现发展目标，就必须树立以人为本的人才优势。人才优势是农村群众文化的根本优势，人才资源是人类资源中最宝贵和最有决定意义的资源，是科技进步和经济社会发展的重要资源。一切事物发展的竞争，归根结底是人才的发掘和竞争。在二十一世纪，人才将成为比资金、物质更重要的战略资本，所以在农村群众文化事业的建设中应树立以人为本的人才观念。用好、用足、用活现有的农村群众文化队伍。在现有的骨干队伍中，无论文学、音乐、舞蹈、美术、戏剧、书法、群众文化理论、文化产业经营，都具有相当强的业务素质，同时在一专上又能多能。他们有较强的群众文化活动的组织能力、群众文化工作的协调能力，他们对农村群众文化工作，奉献出了不少心血，也展现出了他们卓越的才华。要大力表彰、宣传在农村群众文化战线上有突出贡献、敢于大胆创新的人才。改革分配制度、用人制度，真正做到优秀人才、优秀贡献、优秀收入，使其各展其才，才尽其用。 　　发掘、培养、引进农村群众文化人才，是发展、繁荣农村群众文化的关键。启用一个能人，就能搞活一个活动项目；引进一个优秀人才，就能引进一个新的活动项目；聘用一个专业人才，就能创办一个新的文化产业。因文化产业是高文化附加值的产业，其运作与经营更富于智慧与创意，更注意经营者的管理水平、理念和手段。经营者的个人素质和运作能力，在整个文化产业的营销与活动中，有着相当重要的力量。有了人才，还要建立起完整的激励机制和分配政策。要最大限度地调动农村群众文化活动的组织者、文化产业经营者开拓创新的积极性。在引进人才的同时，更需挖掘、发现、培训、造就一批懂业务、会管理、善经营、德才兼备的农村自己的群众文化队伍。只有人才上形成了强大的优势，才能发展、繁荣农村群众文化。 　　基层文化建设是中国先进文化建设的重要方面，是推动先进生产力发展的重要因素，也是实现广大人民群众根本利益的重要方面。要做好基层文化工作，设施是基础，设施是开展文化工作的载体和基本条件。而目前由于乡镇财政收入对文化投资少、比例低，基础设施陈旧、简陋，服务手段落后，与当前大力弘扬社会主义文化和加强精神文明建设的时代要求很不适应。因此，各级政府要把文化建设纳入当地国民经济和社会发展总体规划，所需经费列入地方财政预算。 　　 　　责任编辑　李红梅 4