严格落实企业安全生产主体责任的实施细则.docVIP

企业安全生产主体责任的实施细则 一、工作要求 为进一步完善安全生产责任体系，健全安全生产管理制度，加大安全基础投入，加强教育培训，全面实施安全生产标准化，夯实安全生产基层基础工作，提升安全生产管理工作的规范化、科学化水平，切实做到“四个坚持、一个确保”，为企业经营发展提供坚实的安全保障。 二、工作细则 1、健全和完善责任体系建设：企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，依法确保安全制度、投入、管理、装备、培训等措施落实到位，确保企业具备安全生产基本条件；企业将健全各部门、各层级和生产各环节的安全生产责任体系，明确合作关系、雇佣关系的有关单位和人员的安全责任，并依法签订安全协议或责任书；安全生产不单是安全管理人员的责任，也是每一位员工的责任。企业将明确每一个员工的安全职责，落实“一岗双责”中的安全职责。 2、健全和完善管理体系建设：企业安全生产委员会负责组织、研究、部署企业安全生产工作，专题研究重大安全生产事项，制订、实施、加强和改进企业安全生产工作的措施；企业设立以总经理为组长的安全生产委员会、安委会办公室等作为安全生产管理专职机构；依据安全生产法律法规和行业规程标准，企业将加大安全生产标准化建设投入，结合自身实际，在2014年度内制定岗位标准、专业标准和企业标准，并在今后工作中持续巩固达标成果，实现全面达标、本质达标和动态达标。 3、健全和完善基本制度：根据月度、季度、年度工作会议情况，视情况合并或独立召开月度安全生产会、季度安全生产形势分析会、年度安全生产工作会等例会制度，定期研究、分析、布置安全生产工作，做好会议记录；严格按照“一班三检”、 “点检”、 “巡检” 制度，建立公司月度安全生产自查、季度安全生产大检查等例检制度。检查后要认真总结和整改，并做好检查记录；参照“健全和完善责任体系”要求，以负责人为重点，逐级建立企业管理人员、职能部门、各工种的岗位安全生产责任制，明确企业各层级、各岗位的安全生产职责，形成涵盖全员、全过程、全方位的责任制度。继续坚持日常生产及节假日领导值班制度，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和解决问题。要分专业、分工艺规范各项安全技术操作规程。当生产条件发生变化时，及时重新组织审查或修订。对实施作业许可证管理的明火作业、受限空间作业、临时用电作业、高空作业等危险性作业，要不断完善专项安全技术措施，并严格审批监督。现场指挥和作业人员应当熟知并严格执行安全技术操作规程，坚决杜绝“三违”行为；依照国家有关法律法规及规章标准，完善现场职业安全健康设施、设备和手段，为员工配备合格的职业安全卫生健康防护用品，培训、监督员工正确佩戴和使用防护用品，并对接触有毒有害物质的作业人员进行定期的健康检查；建立健全安全生产隐患全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号制度。实行隐患举报奖励制度，鼓励员工发现和举报事故隐患。每月结合各类安全检查和日常举报情况，对排查出的隐患实施登记管理，按照分类分级治理原则，逐一落实整改方案、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案。建立隐患整改评价制度，定期分析、评估隐患治理情况，确保隐患消除，不断完善隐患治理工作机制；进一步完善企业绩效工资制度，加大安全生产挂钩比重；安全生产基本条件、安全生产目标、重大隐患治理、安全生产投入、安全生产形势等情况应以适当方式向员工公开，接受员工监督，充分发挥基层安全管理监督作用。遵守安全生产法律法规、执行安全生产规章制度、保证安全生产投入、持续具备安全生产条件等签订安全生产承诺书，向企业员工及社会作出公开承诺，自觉接受监督。同时，员工就履行岗位安全责任向企业作出承诺。 4、加大安全投入：根据有关政策规定用好安全费用。安全费用必须专项用于安全防护设备设施、应急救援器材装备、安全生产检查评价、事故隐患评估整改和监控、安全技能培训和应急演练等与安全生产直接相关的投入；确保新建、改建、扩建工程项目，要严格落实企业建设项目安全设施“三同时”制度，安全设施投资应纳入项目建设概算，安全设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。高危建设项目要依法进行安全和环保评价；继续坚持“科技兴安”战略，健全安全管理工作技术保障体系，强化企业技术管理机构的安全职能，按规定配备安全技术人员。 5、加强安全教育培训：结合企业安全生产特点，制订员工教育培训计划和实施方案，针对不同岗位员工落实培训时间、培训内容、培训机构、培训费用，提高员工的安全生产素质；安全生产管理人员须按规定接受培训，并取得相应资格证书。新员工上岗前、转岗员工换岗前要进行岗位操作技能培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗；推进安全生产法律法规的宣传贯彻，利用多种形式开展日常安全宣传教育，要及时分析和掌握安全生产工作的规