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创新创效在基层工会中作用 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-02 摘 要 基层工会的存在对于工会工作的质量有着很大程度的影响，要想基层工会的相关工作能够符合现有的经济市场，创新创效就是非常重要的部分。创新创效强调的是工作的时效性、实效性以及创新性。本文主要探讨分析创新创效在基层工会中的作用，以便于创新创效在基层工会中能够充分的发挥它的价值，促进基层工会的发展 关键词 创新创效 基层工会 作用 在之前的基层工会的工作中，因为没有清楚的划分职能，工作内容彼此交叉导致工会组织不能够充分的发挥它的作用，工作效果不容乐观。创新创效的出现在很大程度上促进了基层工会的发展，极大程度的发挥了工会的价值 一、创新创效下基层工会的特性 （一）时效性 时效性就是要求基层工会在不断变化的经济市场中，通过调节自身去满足时代发展的需求；这需要工会及时的关注并收集市场变化的相关信息，通过整合分析改进完善自身。因为市场的快速变化及不确定性，加上员工的思想也在不断的变化，使得工会要站在一个新的角度去看待之前相同的事项，客观的对待这种变化。站在宏观的角度上，切实的掌握了解市场的需求，制定稳定长远的发展战略，充分的发挥基层工会的作用 （二）实效性 随着社会的不断发展及改革创新，社会中的劳资矛盾、劳动保障等问题愈发的严重，这极大程度的阻碍了社会的发展。大多数的人都认为，可以通过企业的人事部门解决这些问题，因为这些都跟企业的人事部门相关；另外，必要的时候还可以通过申请劳动仲裁进行解决。但是，这样的方法并不是最合适的一种。因为这样的方法治标不治本，没有能够彻底的解?Q问题。对于企业的员工来说，他们处于弱势地位，在企业人事部门解决问题时往往不会站在完全公平公正的角度上，往往会更偏向于企业。这时，就应该充分的发挥基层工会的实效性，通过基层工会收集基层员工的意见，然后转达给高层，切实的解决员工的问题 （三）创新性 传统基层工会的工作模式已经不能够适应于现有的经济市场，所以企业需要在现有的基础上进行更多的创新。不仅仅是工作模式上的创新，在发展理念上也应该创新才行。如果企业在有着创新的工作模式，但是在理念上还是传统观念的话就没有实现真正的创新。另外，在实际的工作过程中，基层工会也可以进行更多创新的尝试，最大程度的发挥工会的价值。创新是一个企业长远发展的必要因素，对于工会而言创新也是必要的，特别是对于现在变化无常的经济市场 二、创新创效在基层工会中的作用 在不断变化的经济市场下，基层工会的创新创效是很必要的。当然，在实际的工作过程中创新创效对于基层工作的开展也起到了很大的作用，特别是创新。接下来，我将简单的探讨分析一下创新创效在基层工会中的作用 （一）有利于完善相关的体制 创新创效的存在对于基层工会体制的进一步完善有着很大帮助。在传统的工会工作中，常常会存在着一些问题，而这些问题的存在大部分原因都是因为体制的不完善，而创新创效对于企业的体制完善有着很大的作用。具体表现为：之前不完善的体制所导致的问题，能够解决的都已经解决得差不多了，而还剩下没有被解决的，创新创效就可以很好的解决。根据实际的情况，对于原工作的相关体制进行创新，就能很好的解决这些问题。当然，即使完善后的体制也不一定是最好的，因为时代在不断的变化，所以创新也要继续的进行下去。在创新后，创效可以使体制的作用发挥到最大程度。时效性可以确保体制能够随着经济体制的改变而改变；实效性可以确保员工的需求得到满足，问题被切实的解决；创新性能够确保体制能够满足时代的发展需求。一个完善的体制，对于企业的发展来说是有着重大意义的，只有充分的发挥创新创效在基层工会的作用，才能够最大程度的发挥基层工会的价值，从而促进企业的发展 （二）有利于培养员工创新创效意识，激发员工创新活力 创新创效的存在使得基层工会在企业发展的过程中不断地改进完善，对于基层工会员工创新创效意识的培养十分有利。创新创效对于一个企业的发展来说作用是巨大的，但是要做到很好的创新创效，就需要很好的创新创效意识。因为基层工会是在不断的创新改变中的，这对于基层工会员工创新意识的培养有很大的帮助。因为创新是工会中的相关员工进行的，但是创新后的实施执行是工会内的所有的员工都要参与的，无论是直接的还是间接的都会对员工的创新意识造成有利影响，这对于整个企业内的创新创效意识的提高也是有很大的帮助的。另外，创新创效也有利于激发员工创新活力。对于长期处于创新创效工作的基层工会的员工来说，要想很好的完成创新创效工作，就需要创新活力。创新活力是指员工能够进行创新活动的潜在能力；创新创效中的基层工会人员的创新活力很容易就被激活。因为，一直处于创新的环境中，员工的创