律师事务所劳动管理及福利待遇的规定.pdfVIP

　 律师事务所劳动管理及福利待遇的规定 　　第一条　根据国家颁布的劳动法和有关法规以及本律师事务所的有关规定 ，特制定本规定。 　　第二条　凡在本所工作者经与本所签订《聘任协议》，并将档案关系转到或 存在本所指定的或认可成为本所正式员工（以下简称“员工”）。本规定适用于 本所员工。 　　第三条　在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等 未与本所签订聘任协议者，不按本规定执行。 　　第四条　本所实行每周４０小时的工作时间。每周超过４０小时的工作时间 按本规定第十条处理。 　　第五条　病假、医疗费 　　１．本所为每位员工投《大额医疗保险》，故医药费用执行保险公司的规定 。如医药费数额超过保险公司的规定，则超出部分按下比例支付： 　　自与本所签订《聘任协议》正式工作未满一年者，本所支付１０％，个人支 付９０％； 　　成为员工一年以上，未满二年的，本所支付２０％，个人支付８０％； 　　成为员工二年以上，未满三年的，本所支付４０％，个人支付６０％； 　　成为员工三年以上，未满四年的，本所支付６０％，个人支付４０％； 　　成为员工四年以上，未满五年的，本所支付８０％，个人支付２０％； 当前页码：1