医院人事档案管理工作如何适应新形势需要.docVIP

医院人事档案管理工作如何适应新形势需要 　　摘要：伴随着科技发展的热潮以及社会经济的快速发展，对于应用型人才的需求量大大增加。为了对人才更好地进行利用，开发人才的潜在能力，使其更好地为社会服务，做好人事档案的管理工作是非常重要的。目前，实现档案的科学化、规范化的管理是做好社会工作的关键。本文主要对当前医院人事档案管理工作存在的问题以及优化对策进行阐述，以期能够对医院的发展起到一定的促进作用 关键词：新形势 医院 人事档案管理 措施 中图分类号：G275.9 文献标识码：A 随着我国国民经济的快速增长，所有企业的人事档案管理都发生了很大的变化，都在走向科技化、完善化，所以对于历史档案的保管及应用的过程要创新审核。历史档案的存在包含着每一个人的历史资料和相关证明，它清晰地、准确地记录着每一个人在工作上的表现、学识、素养等情况，为管理部门挖掘实践型人才，提供客观的依据 一、当前医院人事档案管理工作存在的问题 （一）人事档案资料的真实性和完整性不足 人事档案是由医院的每一位工作人员的全面信息组成的，对于信息的收集是档案管理工作的重要核心，在人事档案的记录过程里，由于会涉及到之前的信息，因此信息的准确性与真实性无法查证，并且在信息填写时会因书写的不规范导致信息出现误差，大大降低了档案管理的可靠性与合理性。如今大部分的档案记载都是以陈旧的资料为主的，记录的是一些