创亿猎头公司简.docVIP

创亿猎头公司简介 创亿猎头公司创建于2001年,是一家专为企业提供国内外中高端人才引进、甄选、举荐和核心人才定向猎聘服务的全国连锁机构。创亿猎头现有专兼职员工600余名，主要活跃于中国27个主要城市。迄今为止，创亿猎头公司已成功为数家国际著名的跨国公司、数十家国内著名的大型企业集团和上市公司提供了满意的猎头服务；并与多家实力企业建立了长期稳定的人力资源战略合作伙伴关系。猎头业务已覆盖京、沪、港、粤、浙、湘、鄂、蓉、陕、桂、渝、琼、豫等20多个省市及地区；猎头领域涉及房地产、机械制造、餐饮、物流、医药、金融、IT、服装、化工、快速消费品等19个主要行业。 创亿猎头公司作为中国首家实现网络智能信息化的全国连锁猎头运营机构，创亿猎头独资创建了全球最大的中文猎头网——中国创亿猎头网()，网点已分布于中国25个主要城市，密集的服务网点、庞大的猎头顾问团队、优良的服务品牌、现代化的信息网络、标准化的服务流程，构建了创亿猎头公司强大、快速、高效的猎头服务体系。 创亿猎头公司作为拥有中国猎头行业内最大的中高端精英动态信息库的猎头运营机构，创亿猎头不但独家研发并拥有中国猎头行业内最先进的猎头CRM和MIS管理系统，还独资创建了中国最大的行业中高端精英的收录搜索网络平台——中国行业精英网()，几年时间，行业精英网追求技术创新，依托强大的搜索、收录技术和科学严谨的各行业精英资格审核机制，致力于提供“实名制，可信赖”的行业精英搜索和收录服务。至今已聚集了近20万位从事管理、营销、投资、技术、财务、人力资源等职业，广泛分布于经理级、总监级、总经理级层面的行业中高端精英人士。 创亿猎头公司正以迅猛发展的态势形成辐射全国，面向全球的战略经营格局，逐步成长为具有国际影响力的知名猎头连锁机构。 核心业务 一、标准猎头服务 服务介绍： 这是最通常的猎头服务方式，企业向创亿猎头提出所要招聘职位人选的详细条件，由创亿猎头通过专业的猎头方式将目标人选找到，并负责安排该目标人选到企业工作。猎头目标人选在企业的试用期不得超过三个月。在试用期内，如果人选未被客户正式录用，创亿猎头将在规定的时间内退还企业客户猎头服务费或按照客户的要求重新提供试用人选。此项服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。 服务流程： 企业向创亿猎头提交需求职位 —→ 创亿猎头对企业需求的职位人选进行分析 —→ 双方深入沟通并确定合作方式 —→ 双方签署猎头委托合同 —→ 规定的时间提交目标候选人 —→ 安排面试和复试 —→ 试用或正式录用 —→提供后续跟踪服务。 收费标准： 按猎头项目的难易程度，猎头服务费的收取标准为委托访寻职位年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的35—50%，最低收费为6万元人民币。 付款方式： 双方签订合同时企业应先将猎头服务费总额的50％作为猎头委托定金支付给创亿猎头，剩余猎头服务费应在猎头人选通过试用期后的第三个工作日内结清（猎头人选无试用期的应在其正式到岗后三个工作日内结清）。 适用企业： 具有中高层次人才需求和良好发展前景的实力企业。 服务保证： 对被录用的推荐人选我们将有三个月的保证期，保证期内对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍未有适当人选，除非客户要求继续访寻推荐，否则创亿猎头将按规定的时间100%返还该人选委托猎头订金。 二、战略猎头服务 服务介绍： 创亿猎头的战略合作伙伴均为行业内的精英企业，由创亿猎头指派专业的猎头顾问为企业提供一对一的猎头服务，预先为企业建立企业备用精英库，预先储备因客户战略调整时需要的各岗位人才，企业可获得创亿猎头长期稳定的人才保障支持。创亿猎头需要与企业深入沟通和充分了解，在进行猎头的服务的过程中，创亿猎头将充分了解企业的实际情况和文化氛围，准确把握企业对岗位目标人选的定位需求，大大提高猎头项目的成功率和寻访目标人选的准确率；本项服务方式要求猎头的人选必须在四个职位以上，所有猎头人选的年薪总计为不得少于100万元（含100万）。 服务流程： 双方深入沟通并确定合作方式 —→ 双方签署战略猎头委托合同 —→ 规定的时间提交目标候选人 —→ 安排面试和复试 —→ 试用或录用并结算 —→ 合作期满继续履约或终止合作。 收费说明： 根据客户委托职位和人数确定一定比例的战略委托订金，在每一个目标人选正式到企业上岗后按其年薪的约定比例收取相应的猎头服务费。合作期满，战略委托订金可抵扣剩余未支付的人选猎头费也可在结清未付的剩余服务费后全部退还。 付费方式： 预先支付12万-20万元的战略合作委托订金，然后按照约定的每个目标人选年薪的比例在其正式到岗后一次性支付。 适用企业： 新成立的公司或对部门经理、总监以上职位人才需求比较大的企业；发展前景良好，需要长期招聘各类