大学生职业生规划4职业形象.ppt

职业形象;4.1 职业形象概述 ; 4.1.2 塑造职业形象的意义 案例：10分钟的面试 张先生去一家知名的杂志社面试，进了这家单位，将意味着他达到同样的成绩要比在现公司少奋斗5年，所以，他相当重视他的这次人生的又一抉择。临行前，他特意找到在这家单位工作的一名曾经的同窗好友，问她为这次面试他可以准备些什么。好友的回答让他不知所措：这家单位的面试总共只有10分钟，应该没什么准备的。张先生不解，10分钟怎么够，还没介绍完自己，证明自己的能力就结束了。作为一家著名的杂志社，怎么能这么不负责任呢？; 好友笑道：“其实10分钟就够了，从应聘者走进单位的大门，敲门进入主管的门，有礼貌地问声“你好”，开始做个简短的自我介绍，也就5分钟的时间，再回答几个主管的问题，总共也不超过10分钟。而这10分钟的时间就足以判断你是否符合单位的基本标准。 有10%的人去面试衣装不整，表明对他人缺乏应有的尊重；有5%的人进门不懂得敲门；8%的人连句“你好”也没有，便单刀直入地推销自己……像这些人连10分钟也不用，也就一两分钟就被淘汰出局。因为他们缺乏最起码的修养。 张先生听了，倒吸了一口气，原来最容易被人忽视的一言一行成了他人衡量人的基本标准之一。 ; 点评： 一滴水折射太阳的光辉，10分钟衡量一个人的修养。亲爱的大学生们，我们的形象正是这样，在不经意间展现出我们的内在、左右着他人对我们的评价。请记住，从你踏入职场的第一步开始，你的形象就不再只是个人的事情，它已经成为你生活、工作中不可或缺的一部分，它不仅可使你在激烈的职场竞争中胜出，更可以潜移默化地在你的心中树立成功的信念，成为你成功的铺路石！;塑造职业形象意义体现的四个方面： 1、职业形象——决定你“生死时刻”的30秒 2、职业形象——自尊自爱的需要 3、职业形象——尊重他人的需要 4、职业形象——工作的需要 ; 1、职业形象——决定你“生死时刻”的30秒 决定我们30秒“生死时刻”的第一印象只有一次，无法重来。 形成第一印象的过程： 性别——年龄——外表——脸部表情——视线——态度——声音——谈话内容——行为举止; 2、职业形象——自尊自爱的需要 案例：美丽人生 肖小姐是普通机关的一名工作人员。每当她碰上一些挫折，如评职称没评上，分房子没分到，失恋，生病等，她就会专门给自己腾出关天空闲的时间，换上一套精心挑选的适合自己身材肤色的衣服，对镜薄粉黛，淡扫蛾眉，再配上一两件得体的精美首饰，收拾完毕后静静审视几分钟，看着镜中自己的倩影，不由得信心大增，在心中暗暗告诉自己：“造物主并未亏待你，你很优秀，也还年轻，还有时间有能力与命运抗争……“如此一番由外及内的自我心理疏导，使她情绪由低落逐渐回升甚至高涨。当她漂漂亮亮地跨出家门时，又能像过去那样与人谈笑风生了。; 3、职业形象——尊重他人的需要 案例：失败的面试 小岳是某高校的应届毕业生，看着周围的同学们都陆续找到工作，他也坐不住了，开始为自己的将来做打算。很快，在朋友的帮助下，一家公司的人事主管答应了给他一个机会，两人约好先见个面。由于是朋友事先介绍的，小岳也就不太在意。到了约定时间，只见他穿着一件皱皱的格子衬衫，牛仔裤居然还是破的，再加上前一天没有休息好，整个人都显得无精打采。人事主管看了后不禁皱起了眉头，工作的事自然也就没有下文了。; 4、职业形象——工作的需要 案例：错失的机会 万雨丽是个让许多同学羡慕的女孩，她姣好的容貌，高挑的身材不仅使她在校园中成为了风云人物，同样也为她的就业带来了好运气。当其他同学都在为工作发愁时，她已经顺利地进入了当地一家非常有名的英语培训机构，开始了自己的实习期。但是好运气没有一直在她身边，一个月后，公司告诉她试用期没有通过，理由就是她平时穿着太过夸张时髦，没有考虑到自身的工作需要，给一些前来报名的学员留下了不好的印象，影响了公司的形象，万雨丽也为此追悔莫及。; 4.1.3 职业形象的构成要素1、外在形象 主要是指呈现在人体外部，可以通过视觉直接感知到的部分，包括发式、面容、服装、配饰等要素。 2、内在形象 主要指仪态举止和言语谈吐，是人的行为举止的统称，包括站姿、坐姿、走姿、气质、风度、声音、谈吐等。; 3、职业形象的基本原则 （1）符合职业身份 你的形象一定要与你的身份相符，突出你的专业性，让人通过你的形象就能对你所从事的行业有所了解，并对你的专业