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各类岗位说明书 高管类岗位说明书 岗位名称 岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 岗位级别 职责概述 1．（1） （2）组织 2．（1） （2） 3．（1） （2） 4．（1） （2） 5．（1） （2） （3） （4） 6．（1） （2） （3）工作权限 1． 2．对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 ．对下级之间工作争议的裁决权 4．对各项工作的监控权岗位任职资格 1．学历、专业要求 大学本科以上管理类相关专业 2．工作经验要求 年以上工作经验，年以上经验，年以上经验 3．技能要求 工作关系 1．公司内部沟通关系 2．公司外部沟通关系 工作环境 工作场所 环境条件 工作时间 使用设备 职业发展 可晋升职位 可轮换职位 KPI指标 岗位名称 岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 岗位级别 职责概述 具体职责 职责要项 职责描述 4．生产安全管理 （1）经常对车间开展安全检查，及时妥善解决安全隐患 （2）定期组织安全生产培训工作，保证车间人员的日常操作符合安全操作规程 （3）针对突发安全事故，要及时上报，并配合上级妥善处理 5．成本控制管理 （1）通过统计分析车间生产数据，制定有效的成本控制措施 （2）合理安排车间的人员与设备，使设备的使用效率最大化 （3）合理控制车间生产用水、电、气及劳动保护用品的使用量 （续表） 具体职责工作权限 岗位任职资格 工作关系 工作环境 职业发展 岗位名称 岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 岗位级别 职责概述 具体职责 职责要项 职责描述 处理客户投诉工作权限 岗位任职资格 工作关系 工作环境 职业发展 岗位名称 岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 岗位级别 职责概述 具体职责 职责要项 职责描述 （4）参与设计产品工艺路线，编制各种工艺规程和相关的管理性工艺文件 2．技术支持 （1）在产品生产前，协助技术部经理做好技术交底工作 （2）参与主管产品的工艺验证、工艺装备验证工作 （3）深入车间班组，做好现场技术服务工作 （4）调查研究影响产品质量技术的薄弱环节，查明原因并提出解决方案 3．工艺纪律执行 （1）参加主管产品质量检验活动、会议及改进活动 （2）指导一线操作工严格贯彻工艺规程，参加工艺纪律检查与考核工作 （3）协调各生产工序间的工艺要求，控制工序质量 具体职责工作权限 岗位任职资格 工作关系 工作环境 职业发展 岗位名称 岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 岗位级别 职责概述 具体职责 职责要项 职责描述 具体职责 工作权限 岗位任职资格 工作关系 工作环境 职业发展 KPI指标 岗位名称 岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 岗位级别 职责概述 具体职责 职责要项 职责描述 工作权限 岗位任职资格 工作关系 工作环境 职业发展 岗位名称 岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 岗位级别 职责概述 具体职责 职责要项 职责描述 集、分析、汇总供应商信息采购订单确认发货跟踪到货日期工作权限 岗位任职资格 工作关系 工作环境 职业发展 KPI指标 岗位名称 岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 岗位级别 职责概述 具体职责 职责要项 职责描述 工作权限 岗位任职资格 工作关系 工作环境 职业发展 KPI指标 岗位名称 人岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 岗位级别 职责概述 具体职责 职责要项 职责描述 （2）负责收集并管理应聘人员的相关材料，进行简历筛选，建立人才储备库 （3）负责安排应聘人员的面试工作，进行初试 2．员工入职、离职手续办理与劳动合同管理 （1）负责办理新员工入职、离职手续 （2）协助人事经理做好员工劳动合同签订、变更与终止等合同管理事宜 （3）受理员工投诉、咨询，解决劳动纠纷 3．员工日常事务处理 （1）办理员工请假、出差等手续，负责日常考勤监督 （2）及时了解公司员工的状态，提升员工满意度 （3）开展有助于融洽员工关系的活动，建立和谐的员工关系 4．员工档案管理 （1）负责劳动合同及人力资源相关文件的归档与保管工作 （2）负责人事档案的借用、调档、转移等，做好保密工作 5．员工提案管理 （1）收集员工的各项建议和意见，定期汇总并上报 （2）做好员工提案的收取、评选工作，按规定给予提案奖励 工作权限 2．对公司人事制度有提出改进建议的权力 岗位任职资格 1．学历、专业要求 2．工作经验要求 3．技能要求 工作关系 1．公司内部沟通关系 2．公司外部沟通关系 社保机构、人才市场、学校及招聘机构 工作环