团队法则100条.docVIP

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  • 2017-06-13 发布于湖北
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团队法则100条精要

团队法则100条 团队生存法则 一只鬣狗对于猎豹构不成任何威胁,但它们能运用团队的力量,轻易地从猎豹的嘴中夺取食物,有时还能干掉猎豹。从这点可以看出,没有人能够脱离团队的力量而独自生存,哪怕你再强。因此,猎豹是勇士,但很悲剧;鬣狗能力平庸,却生存能力极强。 第一批被从团队淘汰的人,要么具有非常明显的缺陷,要么一开始就因说谎而被众人厌恶。对于前者,明显的缺陷使他无法适应竞争,淘汰这样的人无论对他还是整个团队都是明智和必需的;对于后者,一个根本性的原则:说谎者必须离开。 第二批被从团队淘汰的人,他们的交流及沟通能力一定存在巨大的问题。别人不知道你的想法,就对协作没有信心。反之,就算你有做事能力很差,但你非常愿意和其他的团队成员进行充分的沟通,你就有可能在与大家的沟通中“碰撞”出灵感的火花,从而为整个团队找到“好的办法”,这样,你就证明了自己是有用的人,虽然做具体的事不太行,但至少初期你能赢得一席之地。 懒惰的强者将不被团队接纳,即使你能力超群,但不肯为团队工作,终止懒散而妄图坐享其成,这样你将成为团队的“鸡贼”分子,在这里长期生存将只能是幻想的泡影。 你必须谦虚而尊重同事,否则将被淘汰。如果你认为自己有过出色的成绩,于是藐视同僚,把整个团队的竞赛看成是你自己的表演舞台,以为自己是一位无所不能的个人英雄的话,那么很显然,在团队的成长初期你可能拥有巨大的价值,但当整个团队开始进一步发展的时

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