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然而，并不是想当将军的士兵就一定能做将军，同样的，想做领导的人很多，但并非人人都能担当此任。;现代领导学中流行一句形象的比喻：;经理必备的素质;一、容人之所不能容; 上海不可谓不大,却无法容纳下中国,而中国能容纳下无数个上海.中国可谓不大,却无法容纳下世界,而世界能容纳下无数个中国。天地之所以广大,就在于它的容量广大 。;二、公平公正;三、关心下属;四、聆听下属的心声;五、和员工保持适当距离;六、巧用“刺猬法则”;七、扬长避短用能人;表 扬 员 工;八、以德服人;九、快速扶持新员工;十、做好防火工作;十一、塑造家的氛围;十二、原谅下属的无心过错;1、给下属犯错的机会
第一、不要推卸责任
第二、弄清事情
第三、以教育为目的;2、指责别人前先指责自己
适当施加一些压力; 管理者要明白的一个道理：人才是逼出来的。“引狼入室”创造生存压力。;十三、领导不摆架子;十四、只奖不罚将导致不满;十五、少命令，多建议;十六、灵活处理矛盾冲突;十七、记住对方
“特别的日子” ;十八、直呼对方的名字;十九、采纳对方的建议
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