将鼠标移至灰色区域,右击,选择“图表选项”,将“坐标轴”内勾选“分类(X)轴”,点击确定 右击“折线图”,选择“图表类型”在“标准类型”中选择“XY散点图”,在“子图表类型”中选如下图,点击确定 双击上轴线,在出现的文本框中,“图案”中全部选择“无” 在“刻度”中,将最大值改为5(项目数),点击确定 最终排列图 分析评价 : 80%以内是主要因素 1-3个 80—90%以内是次要因素 90%以上是一般因素 抓住主要因素,就可以集中力量加以解决,从而达到控制和提高产品质量的目的。 到此,排列图就做好了 (4)直方图(Histogram) 1、定义 直方图是将所收集的测定值特性值或结果值,分为几个相等的区间作为横轴,并将各区间内所测定值依所出现的次数累积而成的积,用柱子排起来的图形。因此,也叫柱状图。 作用:用直方图可以将杂乱无章的资料,解析出规则性,比较直观地看出产品质量特性的分布状态,对於资料中心值或分布状况一目了然,便於判断其总体质量分布情况。 作用 某个具体影响出现的频率是多少? 分布的形状如何 —— 是正态分布还是某些其它统计分布 ? 超出规格的频率是多少 ? 组 距 频 数 直方图——描写质量特性数据的分布状态 直方图(Histogram) 60 80 83 2、 作法 1)收集数据并且列出原始数据表。 2)找出全体数据中之最大值(L)与最小值(S) 3)计算全距(R)=最大值(L)-最小值(S) 4)决定组数 史特吉斯公式组数:K=1+3.32log n n=数据个数 组数决定参考表(经验法则) 数据N 50-100 100-250 250以上 组数K 6-10 7-12 10-20 5)定组距(H)=R/K=全距/组數 6)求各组上、下组界 第一组下组界=最小值-最小测定值/2 第一组上组界=下组界+组距 7)做频数分布表 8)画直方图 9)标出主题、规格、平均值、收集数据的时间、数据个数等资料 直方图(Histogram) ——制作步骤 首先在Excel中列出表格 选中表格,点击“插入”,在弹出的对话框中选择柱形图。点击确定,即可。 直方图(Histogram) ——制作步骤 直方图(Histogram) ——制作步骤 (5)因果图(Cause-Effectdiagram) 用途:分析和表示某一结果与其原因 之间关系的一种工具。 特点:分层次列出各种可能的原因, 帮助人们识别与某种结果有关 的真正原因,特别是关键原因, 进而寻找解决问题的措施。 定义:因果图又叫石川图或鱼骨图 特征: 1.绘制因果图是一种教育。 让大家一起讨论,就是每一个人把自己的经验及技术内容发表出来,每一位参加绘图的人员就可以获得新知,并且只要看到因果图就可以学到很多东西。 2.因果图为讨论问题的捷径。 因果图是以问题的原因为目标,大家一起检讨的方法。这样大家的讨论就不会脱线,对着共同的目标可提出建设性的意见供大家讨论,所以效果很大。 3.因果图可表示出技术水平。 因果图若写得好,可以说对制程的内容已有充分的把握,技术水平越高,绘制出的因果图内容就越充实。 1、明确要解决的质量问题 2、召开专家和有关人员的质量分析会,针对要解 决的问题找出各种影响因素 3、管理人员将影响因素按大、中、小分类,依次 用大小箭头标出 4、判断真正影响质量的主要因素 因果图 ——制作步骤 特性要因图(鱼骨图)分析法 两种类型的特性要因图的比较 原因追求型特性要因图 对策追求型特性要因图 鱼头方向 箭头所指 鱼骨 如何发问 向右 问题 原因 why(为什么) 向左 目的 对策或手段 how(如何) / 为什 么药 房发 药会 出错 人员 环境 物 原因追求型的特性要因图 方法 大原因 小原因 中原因 / 人员 环境 物 对策追求型的特性要因图 方法 如何 让药 房发 药不 会出 错 关联图又叫关系图,它是解决
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