2015新修订纺织专业技能考核纲要解决方案.doc

纺织技术及营销专业 一、培养目标： 本专业培养在纺织生产或贸易等领域从事纺织面料分析与设计、生产管理、 质量控制以及纺织品营销等工作，具有职业生涯发展基础的中等实用型技能人才。 二、岗位能力分析： 本专业主要就业岗位要求学生掌握纺织专业基础理论知识，会纺织材料鉴别，会织物样品分析，会小样试织操作，具有产品设计与生产工艺单制定、产品质量控制与成本分析以及纺织品营销能力。 三、措施及方法： 1、强化技能训练，通过反复训练使学生掌握岗位基本技能。 2、注重纺织专业理论知识的学习，籍此指导技能操作，使学生的技能向精 深方向提升。 3、构建以基本技能、岗位技能、发展技能为一体的目标体系，通过重点技 能考核对学生技能达标情况进行检测。 四、技能考核类别、课程及项目 类别及考核课程 考核项目 学期 分值 一 二 三 四 核心技能 纺织材料 纺织纤维鉴别与纱线结构分析 √ 　 　 　 100 织物组织 织物组织与密度分析 √ √ 　 　 100 纺织面料设计 面料设计CAD 　 　 √ √ 100 纺织面料设计 小样试样 　 　 √ √ 100 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 限修技能 机织面料分析 样品分析与工艺单制定 　 　 √ √ 100 针织面料分析 针织面料分析 　 　 √ √ 100 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 选修技能 实用工艺品制作 　针织工艺品制作 √ 　 　 　 100 编织技术 　棒针编织 　 √ 　 　 100 扎染 　扎染制作 　 　 √ 100 五、技能考核细则 1、【纺织材料】 （第一学期） 一、技能目标 1．具备用燃烧法、显微镜法、溶解法和手感目测法来鉴别各种纤维的能力。 2．具备正确使用各种仪器进行织物性能测试的能力。 二、技能考核项目和时间 考核项目 考核时间 1．纺织纤维鉴别 1小时 2．纱线结构与规格分析 0.5小时 三、技能考核要求 1．纺织纤维鉴别 ⑴提供不少于10种材料，材料中的纤维范围：羊毛、蚕丝、棉、亚麻、苎麻、粘胶、涤纶、锦纶、腈纶以及常见混纺纱； ⑵用燃烧法、显微镜法、溶解法和手感目测法等鉴别出各种材料所含的纤维； (3)对于混纺纱能大致判断出混纺比。 2．纱线与织物性能分析 ⑴会纱线捻度与捻向、细度测定； ⑵仪器操作规范正确； ⑶测试结果在合理范围。 四、技能考核评价标准 1．纺织纤维鉴别 序号 项目 评价目标 分值 扣分标准 得分 1 操作 方法得当，操作规范正确 10 方法不当或操作错误扣2分/处 2 速度 操作熟练，速度快 10 规定时间内完成得6分；提前10分钟得8分，提前15分钟及以上得10分 3 结论 结论是否正确 50 错一种扣5分 2．纱线结构与规格分析 序号 项目 评价目标 分值 扣分标准 得分 1 操作 操作规范正确 5 操作错误扣1分/处 2 测试结果 结果误差要小，控制在3%以内 20 相对误差在3%-5%扣2分，5%-10%扣4分，10%-15% 扣6分, 15%-20% 扣8分,超过20%不得分。 3 实验报告 实验报告书写规范，清晰 5 规范、整洁得5分，不够规范视情况扣1-5分 2、【织物组织】 （第一、二学期） 一、技能目标 具备织物经、纬密度及织物组织分析的能力。 二、技能考核项目和时间 织物组织分析 45分钟（视组织的复杂程度适当调整） 三、技能考核要求 1．根据布样，正确测定出经纬密度 2．正确分析出织物组织 四、技能考核评价标准 序号 项目 评价目标 分值 扣分标准 得分 1 经纬密度测定 密度测定结果误差不得超过±1根/cm 20 误差±1根/cm之内不扣分；误差±2根/cm扣4分；误差±3根/cm扣6分；误差±4根/cm及以上不得分。 2 织物组织分析 织物组织分析正确，并正确绘制出组织图 70 组织点错误扣5分/个 3 速度 操作熟练，速度快 10 规定时间内完成得6分；提前10分钟得8分，提前15分钟及以上得10分 3、【纺织面料设计】 （第三、四学期） 一、技能目标 1.具备CAD系统中织物组织生成、调用与编辑，常规纱线制作，纱线排列，织物工艺参数生成，织物效果模拟的能力。 2.具备CAD系统中常见花式纱线制作的能力。 3.具备根据设计要求进行小样试织的能力。 二、技能考核项目和时间 面料设计CAD 1小时 小样试样 6课时 三、技能考核要求