广州市职工特种重病互助医疗保障计划与女职工安康互助保障计划参保续保工作的通知.docVIP

惯于广州市职工特种重病互助医疗保障计划和女职工安康互助保障计划参保续保工作的通知 各镇、街、工业园（区）、系统总工会（工委会）、直属单位工会： 今年1月和7月，广州市女职工安康互助保障计划和广州市职工特种重病互助医疗保障计划将分别进入一个新的保障期。现就有关参保、续保工作事项通知如下： 一、各单位要积极发动符合条件的职工参保和续保，要把此项工作纳入本系统工会工作年度考核内容，抓好落实。 二、广州市职工特种重病互助医疗保障计划 （一）在职人员。 1、续保条件。 续保人员必须同时具备以下条件： （1）广州市总工会管辖的在册工会会员。指在职的工会会员（含离岗退养、进城务工人员），不包括任何原因已经办理了离退休手续人员和办理了离退休手续后返聘的人员。 已经达到法定退休年龄（以身份证的出生日期为准，下同），但因工作需要继续留用且未办理离、退休手续的人员（参、续保时必须附有本单位人事部门提供未办理离退休手续的证明或社保机构批准其延期缴费的证明）。 （2）必须符合本计划所规定的参保条件且上一保障期满，本人自愿续保。 （3）上一保障期未领取过患病补助金或免责期内患病补助金。 2、续保原则。　 （1）符合续保条件的，在本级工会统一组织续保。提供的个人资料必须齐全、真实、准确，如有隐瞒或弄虚作假的，一经发现，即行终止保障责任，并不退回互助款。 （2）必须在上一保障期满前60天至期满后一个月内，由所在单位工会组织统一办理续保手续，过期不办理续保的，视作放弃续保；以后再申请参保的，按新参保人员的办法执行。 （3）各参保单位必须在缴纳续保互助金之日起60天内填写、核实续保人员的资料，交经办机构审核办理。超过60天仍未报交，若在此期间患病的，经办机构将不予受理患病补助申报。 （4）法定退休年龄的界定，以居民身份证出生日期为准；达到法定退休年龄当月保障期满的可申请续保。 （5）在原保障期内领取了患病补助金或免责期内患病补助金的，不受理续保，该保障期内也不受理新参保。保障期满后可申请新参保。 （6）保障期未满者不受理续保，也不受理新参保，隐瞒情况办理了新参保的，按新参保人员的办法执行，原保障期限同时自行终止，并不退还互助款。 （7）续保的缴费额、保障期限、互助保障项目、患病补助标准保持原来不变，续保取消180天的免责期。 （二）失业人员。 1、续保条件。 续保人员必须同时具备以下条件： （1）上期参加广州市职工特种重病互助医疗保障计划期满的； （2）男60周岁以下，女50周岁以下，且未办理退休手续的； （3）上一保障期未领取过患病补助金或免责期内患病补助金的。 2、续保原则。 （1）符合续保条件的，必须在上一保障期满前45天内直接到经办机构办理续保，过期不办理续保的，视作放弃续保及不再受理新参保。 （2）首期没有参保的失业人员不受理新参保。 （3）已参保的失业人员，在上一保障期内已领取了患病补助金或免责期内患病补助金的，不受理续保，也不受理新参保。 （4）续保的缴费额、保障期限、互助保障项目、患病补助标准保持原来不变，续保取消180天的免责期。 （5）续保人员提供的个人资料必须齐全、真实、准确，如有隐满或弄虚作假的，一经发现，即行终止保障责任，并不退回互助款。 3、具备资料。 （1）《广州市职工特种重病互助医疗保障计划续保凭证》原件。 上一保障期间失业，或离开单位到新单位工作且新单位没有建立工会组织，符合续保条件的，凭《广州市职工特种重病互助医疗保障计划协议书》（黄表）或《广州市职工特种重病互助医疗保障计划续保协议》（红表）原件。 （2）身份证原件和复印件。 （3）户口簿原件和复印件。 （4）失业证原件和复印件。 离开原单位到新单位工作且新单位没有建立工会组织的，凭本单位未建立工会组织的证明原件。 4、办理手续。 （1）由本人如实填写《续保申请》； （2）把填好的《续保申请》连同须具备的资料交给工作人员审核（户口簿、身份证、失业证的原件核对后交还本人）。 （3）审核符合条件后，续保人缴纳互助金（100元）。 （4）发给《广州市职工特种重病互助医疗保障计划续保凭证》。 《续保凭证》应妥善保管，遗失不补，并请认真阅读《续保凭证》背面的内容。 二、广州市女职工安康互助保障计划 （一）新保、续保的保障期限 从2010年1月1日起保障期限由两年一期恢复为三年一期，自参保单位缴款之日起至三年保障期满日止。新参保的免责期由120天改为180天。 2009年12月31日前参、续保的保障期限仍为二年。 （二）在职人员续保 1、续保条件。 续保人员必须同时具备以下条件： （1）广州市总工会管辖的在册工会女会员。指在职的工会会员（含离岗退养、进城务工人员）和已经达到法定退休年龄（以身份证的出生日期为准，下同），但因工作需要继续留用且未办理离、退休手续的人员（参、续保时必须附有本单