西南大学育才学院科研发展规划20.doc

西南大学育才学院科研发展规划（2008-2012年） 科学研究是衡量高校办学水平的重要标志，是提高高校师资综合素质的重要途径，也是培养合格的高级应用型人才的重要保障。为了快速提升我院的科研能力，实现科研工作的可持续和跨越式发展，加快实现我院由“外延”向“内涵”发展的转型，根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》和新时期科学技术发展的十六字指导方针，结合重庆地方经济文化发展实际，依据我院发展规划整体部署，特制定《西南大学育才学院科研发展规划》（2008－2012）。 一、指导思想和基本思路 （一）指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以观念创新为先导，以学科建设为龙头，以科研队伍建设为基础，以科研项目为突破，以规章制度建设为保障，以科研基地建设为平台，完善激励与评价机制，创新管理体制，充分发挥学院的人才优势和学科综合潜力，大幅度提高学院科研成果的数量和质量；着力塑造自身特色，大力培养学科带头人，重点扶持优势专业与学科，尽快提高科研水平，为育才学院本科教学提供强大智力支持。 （二）基本思路 坚持以科研促进教学，以教学带动科研的思想，把科研工作的重点放在具有优势的学科专业和建设一支优秀的科研工作团队上来，做到早出成果、多出成果。同时，积极鼓励广大教职工参与教育教学科研的积极性，努力探索人才培养模式、教学内容、教学手段和教学方法改革的新思路。 二、规划目标与具体任务 （一）总体目标 经过5年左右的努力，使我院科研条件有较大改善，科研氛围不断增强，科研水平和科研能力得到较大提高，科研团队初步形成，在科研成果的数量不断增加的基础上使科研质量不断得到提高，从而为提升办学层次和提高教学质量打下坚实的基础。 （二）具体目标 1．科研队伍? 培养和引进一批具有创新精神和创造能力的科研团队。到2012年，争取全院具有研究生学位教学科研人员达到 400 人左右；正、副教授达到500 人左右；聘请一批知名教授或企业家为特聘教授或客座教授；逐步形成几支结构合理、功能互补、学术水平较高、科研能力较强的创新团队。 2．科研基地? 科研基地是学科建设的重要基础，我们将不断完善科技创新的组织构架，加强科技创新基地建设。加强学科与科研组织的顶层设计和底层规划，建设一批既能满足教学要求，又能开展科学研究，并能进行技术转化和应用、开发及产学研一体化的科研基地。力争促成建立1个市级重点实验室；1个市级研究中心；1个产学研合作示范培训基地。 3．科研项目? 以科研项目为抓手，积极鼓励全院教研人员申报各级各类科研项目，大力支持各级各类科研项目的立项、启动和实施工作，以带动学院全面发展。 关于以科研促教学的目标?，要做到两条，一是“教学水平高、教研促进教学成果明显”；二是在教学管理方面“研究与实践成果明显，有一系列的研究论文。科研项目方面，争取国家项目零的突破，力争平均每年有3－5项市级教研立项课题,有20项院级教研立项课题，力争突破1－2项市级奖项。同时，加大对优秀教研成果的应用与推广力度，为提高职业高等教育和应用性本科教育质量服务。 4．科研成果? 2008－2012期间的科研工作要着力营造“倡导良好学风，突出质量意识”的学术环境，注重项目内涵，提升项目层次，打造精品成果，在重点形成一批有学术影响力和社会影响力的高水平成果的基础上，稳步扩大研究成果的总量。 全院争取平均每年公开发表一般论文100篇以上，在核心期论文30篇以上。体现理学工学研究成果的EI、SCIE等国际检索刊物争取零的突破，体现人文社会科学研究（含教育教学研究）成果的CSSCI和中文核心期刊论文保持较高的增长速度。体现应用研究成果的专利技术力争每年申请量达到3-6项；面向社会需求，努力挖掘企业与地方政府的投入，积极推动研发成果的转化工作；要加大各级成果奖项的整合设计与申报工作力度。 5．经费规模? 科研经费总体规模要有显著提高，年增长速度保持在15%以上。在科研经费结构上呈现出明显转变：应用开发类研究经费在总科研经费中的比例显著增加；哲学社会科学研究（含教育科学研究）经费有大幅度的增长。 （三）“2008-2012”科研发展的年度指标 类 别 2008 2009 2010 2011 2012 科研项目 国家级 0 0 1 2 3-5 市级 1 2 2-3 3-5 5-6 院级 2 3 4 24 30 论文专著 中文核心、CSSCI 5 10 15 25 30 SCI、SSCI、EI 0 1 1 1 1－2 著作 0 3－5 5－7 7－10 15 一般或学术会议论文集 5 10 15 15－20 15－20 专利 0 0 0 1 2 获奖成果 国家级 0 0 0 1 1 部级、市级 1 1 2 3－5 5 院级 0 0 2-3 8-10 15-