如何当好新常态下职工群众“娘家人”.doc

如何当好新常态下职工群众“娘家人” 　　摘 要：工会是党领导的工人阶级群众组织，团结动员广大职工为实现中国梦而奋斗是工会工作的庄严历史使命。当前，工会事业正面临着前所未有的发展机遇 关键词：企业文化 人力资源 创新发展 从中国共产党的十八届三中全会提出全面深化改革总体要求?_始，国有企业已经成为国家深化改革的重头戏。在新的历史时期，工会工作也应该与时俱进，以开拓创新的精神开展工作，才能适应社会发展的需要。随着兵器集团战略规划和企业内部转型升级的需要，辽沈集团也开启了全面深化改革的步伐，从打造新的军品产品体系、新的管理体制机制、新的核心能力、新的市场化人才团队、新的企业文化体系五方面，提出了未来改革发展的总体目标和要求，面对改革的诸多困难和挑战，需要公司上下齐心协力，共同应对。面对企业改革发展的新形势，需要我们探索工作新思路和新方法。从工会工作角度，如何发挥自身优势助力企业改革发展，需要进一步思考和探讨 一、发挥桥梁纽带作用，化解企业改革的矛盾 随着企业改革的不断深入，人力资源更加合理配置等各项工作的陆续开展，必将会触及到部分职工的个人利益，可能会引发一些纠纷。工会组织的一项重要职能就是促进企业和谐稳定，构建和谐稳定的新型劳动关系。这就需要工会组织积极主动深入职工一线了解情况，及时掌握职工的思想动态，及时发现问题并进行协调处理，避免个别事件扩大化，造成不良影响。同时，要充分发挥职工代表作用，通过职工代表向全体职工多传播正面信息，让广大职工能及时了解客观准确的信息，避免政策的误传在职工中造成负面影响。需多渠道公开企业重大事项和职工关心的热点问题，让职工充分了解企业改革的真正目的，以及改革的最终受益者是广大职工，争取职工的支持和认可。及时处理职工来信来访，努力化解矛盾，消除企业改革中不和谐因素，积极引导职工为企业改革发展贡献力量 二、发挥榜样的带头作用，凝聚企业改革动力 劳动模范是企业发展的带头人和示范者。工会组织要发挥自身优势，在广大职工中大力弘扬劳模精神。辽沈集团通过宣传尉凤英等老一辈劳模的刻苦钻研、艰苦奋斗动人事迹，以及全国劳动模范于东海等新一代劳模的典型事迹，激发广大职工学习劳模、争当劳模的积极性，让广大职工以为企业发展挥洒汗水而自豪，让广大职工以为企业改革做贡献而光荣，引导广大职工树立正确的人生观和价值观，能够立足岗位不断超越自我，挑战自我，创造佳绩。同时，要以劳模精神为主线培育先进的职工文化，加强引导教育，增强广大职工在企业改革中的使命感和责任感，努力塑造艰苦奋斗、勇于奉献、胸怀大局的职工形象。通过职工文化的影响力和凝聚力，营造良好的职工文化氛围，进一步提高职工综合素质 适时开展生产劳动竞赛，为职工大显身手创造机会。根据各单位不同生产特点，有针对性的制订竞赛方案，适时调动广大职工立足岗位拼搏奉献、创新超越的积极性，促进各基层单位生产任务的完成。充分发挥职工技协和群众性经济技术创新活动的作用，引导职工积极投身企业的转型升级中来，通过广大职工技术改革和自主创新，培养职工创新意识，提升企业的创新能力，凝聚企业改革动力 三、发挥服务职工作用，增强企业保障能力 服务企业发展、服务广大职工是工会工作一条主线，当好职工的“娘家人”是职工们的心声，更是我们工会工作的目标。工会的服务对象是全体职工，重点是困难职工，当职工群众生活遇到困难时，工会要伸出援手，及时帮助和解决他们的燃眉之急 一是要增强服务意识。工会干部要始终牢固树立宗旨观念，增强为基层和职工服务的自觉性和主动性，充分认识到开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”的重要意义，强化群众意识，全心全意为职工和基层服务。要把重点放在基层，把主要精力用在研究解决当前工会工作中的重点难点问题上，以职工是否满意、基层是否欢迎作为检验工作成效的重要标准 二是要提高服务本领。加强工会干部培训，通过在服务职工中锻炼学习，不断提高工会干部服务职工群众的能力和水平。了解职工的需求，维护职工群众合法权益。从职工群众的实际出发，积极主动代表和维护职工群众，广大职工就能真正视工会为“职工之家”，才能增强工会组织的凝聚力和向心力，工会组织的地位和作用就能得到充分发挥 三是要创新服务平台。经过多年的努力和探索，辽沈集团工会逐步形成了集救助、互助、服务于一体的帮扶体系。在帮扶过程中，要采取多种有效的形式做好帮扶工作：一是通过节日期间的走访慰问，开展“定时帮扶”；二是针对帮扶对象的实际困难，开展“随时帮扶”；三是针对帮扶对象及其子女求学就业愿望，在同等条件下开展“优先帮扶”；四是针对帮扶对象的一些重大特殊困难，集中力量进行“重点帮扶”；五是针对工会自身难以解决的问题，协调企业有关部门进行“联合帮困”。辽沈集团工会现有的包括双月救济、职工医疗互助、金秋助