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企业法人名称 住友林业株式会社 企业法人名称（英文） SUMITOMO FORESTRY CO,.LTD 行业 山林业务、木材建材制造流通业务、住宅业务 成立时间 1691 年 注册资金 27,672 百万日元（单体） 销售额 845,184 百万日元（统一) 员工人数 14,890 名(统一) 4,416 名(单体) 外籍员工人数 14 名 （从2008 年开始、每年录用2～3 名来日本的留学生。中国籍11 名、韩国籍2 名、巴西籍1 名） 员工平均年龄 40.3 岁 法人代表 市川 晃 总部 东京都千代田区大手町1-3-2 经团连大厦 海外分部 中国、澳大利亚、新西兰、美国、加拿大、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、泰国、俄罗斯韩国、 越南、巴布亚新几内亚、荷兰 公司主页 http://sfc.jp/chinese/ 公司业务内容 (1)山林业务：本公司在日本经营着42,868ha，在海外经营着约190,000ha 的山林。今后将更加致 力于扩大林木的种植面积。 (2)木材建材制造、流通业务：我们正在环太平洋地区开展着建筑材料制造业务，特别是纤维板制造 业的发展尤为顺畅。并且木材建材流通经营金额位居日本首位。今后我们将以生产业务为核心在全 球发展流通业务。 (3)住宅业务：公司拥有800 人以上的设计师。在充分满足顾客需求的同时，使用节能设计方法和太 阳能发电等技术来销售环境共生型的住宅。并把在日本培育的设计能力与技术充分运用于海外的住 宅建设。 (4)海外发展：本公司的目标是积极在海外开展在日本积累下来的山林、木材与建材的制造流通、住 宅等各种业务的技能。并以中国为中心在世界各国构建起从原材料到最终消费为止全部使用本公司 产品的商务模式。 预定录用人数 若干名 入社日期 2014/10/1 录用背景 随着全球经济的扩大，本公司正在强化在海外的业务扩大计划。因此需要采用比以往更充满活力，有 解决问题能力的优秀学生。 去年通过Global Job Fair in CHINA 录用了2 名学生，预定在2013 年10 月进入公司。 人才要求 寻求有毅力、充满爱心的人才。 具体来说，就是能理解不同文化，重视同事关系，具有灵活构思。不仅在新领域积极努力，并具有 坚持到底的执行能力和精神能力的人才。 职业规划 招聘业务企划这一综合职位。每年严格录用20-30 名人才作为住友林业集团的经营干部候补人员。 业务企划职位分为与管理部门职业重叠的职位和与商社营业职位相重叠的职位，应聘时可申请所希望 的职位。希望管理部门职员能具备会计学、经济学等专业知识。 进入公司后，为了积累业务经验和事业经验以便为将来的管理业务做准备，在3 年至5 年期间内需在 总公司和分公司、海外当地法人处实行轮岗工作。 公司并不会因国籍不同而预先规定如何轮岗。本公司不考虑学阀与亲属关系，是一家完全依靠实力一 决胜负的公司。因此公司不限国籍，只提拔优秀员工并安排职位和工作，促其能进一步发展成长。 录用职位 正式员工 与有期雇佣不同，没有规定雇佣合同的期限。 工作地点 （国内）东京、大阪、札幌、名古屋、仙台、高松、广岛、福冈等 （海外） ・山林业务：印度尼西亚、巴布亚新几内亚 ・制造业务：中国、美国、印度尼西亚、新西兰、澳大利亚、美国、越南、泰国 ・流通业务：中国、美国、加拿大、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南、俄罗斯、荷兰 ・住宅、房地产业务：中国、澳大利亚、美国 工作内容 业务企划职位的管理部门职员要以会计及财会业务为中心，进行分公司、海外当地法人及集团整体的 运营管理。在轮岗的同时提高会计、财务、人事、总务的专业水平。不仅需要进行改善业务和全公司 事业战略，同时需要进行成立新公司时业务流程的制定·运用，为扩大住友林业集团的业务做出贡 献。 商社营业部门需负责木材建材商品的采购（进口）业务。但因是ＢtoＢ的交易方式，并非单纯的营销， 向客户提供确切的经营建议正是关系到与其他公司形成差异的所在。因此需要与客户建立起深厚的信 赖关系，并掌握所有与经营业务相关的知识以及广泛的市场信息。可通过每天的业务来实现自我成长。 另外还要像管理部门的职员一样、规划、 制定、执行、并扩大业务。 学历 大学毕业、研究生院毕业 专业 无特殊限制。管理部门职务需要会计学、经济学等专业性知识。 语言 日语达到商务会话水平、TOEIC 600 分以上或TOEFL、PBT 520 分以上 主要是和日本员工进行交流沟通，因此日语要求达到商务日语水平。 另外为去海外工作而备要有基本的英语能力。 但是