通信公司接入网维护中心各级岗位说明书.docVIP

XX分公司机构说明书 机构名称 接入网维护中心 机构属性 生产—运维 主 要 职 责 负责接入网交换设备的正常运行和维护。 负责基站的安装、调测、维修以及日常维修等。 配合上级部门搞好网络优化。 上下 隶属 关系 上属：分公司领导 下属：无 横向 交叉 关系 各管理部室 各分局、数据通信局 交换网管中心、传输维护中心、大客户服务中心 基站所在单位 干部编制 正 1人 副 称谓 主任 管理岗位 设置及 定员人数 生产班组 名称及 定员人数 技术业务管理（经理） 1人， 设备维护（主管） 1人， 基站维护（助理） 1人， 交换设备维护 4人， 基站维护 1人。 合计 8 人 岗位说明书 岗位名称 接入网维护中心主任 所属部门 接入网维护中心 直接上级 运行维护部主任 职务代码 岗位工资 工作目的 管理接入网中心全面业务 工作描述 职责任务 1、组织维护中心的通信生产和业务技术管理，完成上级下达的质量指标和通信任务； 2、监督、检查、落实有关接入网设备和基站的维护管理规章制度； 3、组织提出接入网设备修理、更新改造项目，保证网络的正常运行，确保设备技术和运行质量指标符合标准； 4、组织维护人员的岗位培训和考核； 5、合理组织生产，调动维护人员的生产积极性，提高工作效率； 6、定期对基站进行巡回检查，保证网络正常运行； 7、定期向分公司汇报通信生产情况。 业绩标准 网络设备运行安全性； 按时、按质、按量完成各项生产指标； 属下的满意度。 工作难点 安全、高效搞好网络维护； 工作禁忌 网络设备有安全隐患； 不按时完成各项生产指标和工作任务。 职业发展 运行维护部主任 任职资格 知识经验 1、学历要求：大专及其以上相关专业毕业； 2、工作经验：有三年以上行政管理工作经验； 3、专业背景要求：受过专业培训，有充分的管理经验。 核心技能 核心技能 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技术 ∨ 自我改善 ∨ 与人合作 ∨ 解决问题 ∨ 综合素质 熟悉国家对于电信业的政策法规及本企业的相关管理制度； 强烈的责任感、使命感和保密意识； 对突发事件能够进行及时反应和处理。 其他要求 1、需要经常加班； 2、有强的与人合作能力。 岗位说明书 岗位名称 技术管理/经理 所属部门 接入网维护中心 直接上级 接入网中心主任 职务代码 岗位工资 工作目的 日常行政事务及技术管理 工作描述 职责任务 协助主任开展分管工作； 申请、计划各类生产用品、用具； 办理班组人员工作核算及奖金分配； 监查交换设备的运行维护情况，组织解决运行维护中存在的问题； 5、办理基站的协议签定，协调解决基站安装、障碍查修中存在的疑难问题。 业绩标准 准确性 及时性 细致性 员工满意度 工作难点 进一步提高综合管理水平，协调与相关部门的关系 工作禁忌 交换及基站设备有安全隐患； 与其它部门关系不协调； 不按时完成各项生产指标和工作任务。 职业发展 接入网中心主任 任职资格 知识经验 1、学历要求：硕士二年、本科四年、专科六年、中专十年以上，并具有助工以上任职资格； 2、工作经验：有一定的相关工作经验； 3、专业背景要求：有充分的管理经验和技术经验。 核心技能 核心技能 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技术 ∨ 自我改善 ∨ 与人合作 ∨ 解决问题 ∨ 综合素质 具有敬业精神，有良好的职业道德； 工作认真细心，责任心强； 有良好的组织与协调能力。 其他要求 需要经常加班 岗位说明书 岗位名称 设备维护/主管 所属部门 接入网维护中心 直接上级 接入网中心主任 职务代码 岗位工资 工作目的 负责设备的正常运行 工作描述 职责