11.7大面经典问题.新的面试形式.pptVIP

公关语言学 面试经典问题准备： 不仅在于说什么， 更在于怎么说 面试时19个常见问题 你为什么选择我们公司？ 你为什么应聘这个职位？ 请做个简单的自我介绍。 请谈谈你的家庭情况。 你认为你最大的优点是什么？ 你有什么缺点？ 7. 请谈谈你的一次失败的经历。 8. 大学期间你参加过哪些社会实践？ 9. 如果公司安排你做很枯燥的、简单重复的工作，你会怎么办？ 10. 请谈谈你未来五年内的目标。 11. 你为什么不接着读研呢？ 12. 你有创业的想法吗？ 13. 你在大学期间看过哪些书？你印象最深的是哪一本？ 14. 你在大学四年中最大的收获是什么？ 15. 我们为什么要录用你呢？ 16. 你的专业跟这份工作并不对口，你如何看待这个问题？ 17. 我们这个职位原则上要求应聘者有一定的工作经验，你将如何弥补这方面的不足？ 18. 你对工资的期望值是多少？ 19. 你还有什么要问的吗？ （一）你为什么要来应聘本公司？ 同类问题：你的专业与你应征的岗位相去甚远，为什么选择来本公司？ “微软”应聘现场的案例： 一位来自清华大学生物系的女学生，在应对上述类似问题时，面对主考官唐骏（微软全球技术中心总经理），说： “我和你同病相怜，我也是被迫选了自己不喜欢的专业，可是，我不喜欢不代表我不去认真学习，只要还呆在生物系，我就要对自己负责，认真地对待每一天、每个课程。毕业时，我没有选择去制药公司，而是向微软投出自己的简历。你看看我的成绩单！” 那是一份全优的成绩单，一个不喜欢自己专业的人，考出如此好的成绩，足以说明：她是聪慧的，敬业的。 （二）请客观地评价一下你自己 同类问题： 讲一件你最成功的事情； 讲一个你失败的经验； 你有什么长处（或缺点）？ 考官意图： 你怎样认识自己； 你是否具备一种对事情的深入思考能力，不管这件事是成功的，还是失败的；是属于长处，还是属于缺点。 “联合利华”应聘现场的案例： 你觉得自己在大学时代最失败的一件事 “我感到最失意的事是六级没考好。我的失败原因是因为我是一个完美主义者，考试中所有的部分我都想做得最好，最终没有从整体上把握好这次考试。这次给我的教训是：要学会把握事态的主要脉络，而不拘泥于细节。” 你在活动中失败的经历是？ 不能说“自己没有失败过”， 也不宜说曾经犯过的重大过失。 建议：可以列举在职场上经历过的挫折，但一定要补充一句： 后来我很快振作起来，对…依然充满热情。 谈谈你的缺点吧！ 不能说“自己没有缺点”， 也不能把某些优点包装成缺点， 更不能说出会严重影响工作的缺点，比如：记忆力差，条理性差。 建议：“思维太活跃，经常会出一些怪主意。 （三）如果你的上司非常刁蛮， 很难相处，你怎么办？ 同类问题： 你准备怎样与未来的上司和同事相处？ 考官意图： 了解你与人共处的观念和方法； 了解你的性格是否成熟。 应对要义： 忌不着边际的空谈，可举一具体事例说明； 要诚实，把自己的真实想法用恰当的语言表达出来。 来自“强生（中国）公司” 一位应聘生在回答“如果你的上司非常刁蛮，人际关系紧张，你会怎么办”时，说：“一般我们感觉比较刁蛮的上司大多没有什么真正的坏心，他只是对工作要求严格而已，往往不会针对员工个人表示不满。我觉得有这样的上司应该是好事，因为在我们的工作中极少有人会冒着得罪人的危险为你指出工作上的不足。所以，这种上司完全可以成为你勉励自己努力工作的动力，想想如果让这位上司满意了，你的工作一定做得非常完美了。” 与上司意见不一致时怎么办？ 绝对服从或固执己见都不是好答案，而过于圆滑的回答又不能给面试官留下好印象。 建议：“我会把我的想法和建议向上司阐述，然后我会服从上司的意见。如面试的是总经理，可以考虑回答：如果是涉及公司重要利益的问题，我会考虑向高层领导反应。 （四）你缺乏经验，怎么能证明胜任这个工作？ 这个问题是很多新人的“软肋”，怎样说服公司接受你呢？ 建议：虽然我缺乏实战经验，但大学四年我一直很关注这个行业，读了很多书，也做过兼职的工作。我有很强的责任心和学习能力，请面试官放心，我有信心胜任这个工作。 （四）你为何离开前职？ 同类问题：你为何要换工作？ 考官意图： 考察你的分析力； 琢磨你“跳槽”行为的合理性。 应对要义： 必须是审慎的自我分析； 忌大谈对原上司的不满； 忌直截了当地谈仅仅是为了增加工资； 忌谈“我认识你单位的某某，是他动员我来的”； 合理的切入口可以为：专业对口、工作合适、企业文化的认同等。 （五）你希望自己三五年后， 能达到什么职位？ 同类问题：你对以后有什么打算？ 考官意图： 考察你职业生涯的设计能力； 了解你的进取心和自信力程度； 可以看出你做事是否具备目标性原则。 应对要义：