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个 人 对 照 检 查 材 料 -------xx集团xx分公司经理 xxx （2014年8月） 在这次党的群众路线教育实践活动中，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深层次的剖析四风方面存在的问题，查找了存在问题的根本原因，主要表现在： 一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”和省委“九项规定”以及市委有关规定精神情况： （一）遵守党的政治纪律方面情况 我对于党的感情从小学还是一名小小少先队员时就开始了。从那时开始，在党组织的培养下，我一步一步地成长，加入了共青团，并最终成为一名中国共产党党员。作为一名企业党员领导干部，自参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场，坚定理想信念，牢固树立坚定的共产主义的理想信念，自觉服从共产党的领导，在政治上思想上始终同党中央保持高度一致，时刻牢记党的“为人民服务”宗旨，认真贯彻执行党的路线方针政策。能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结，积极工作，弘扬正气，传递正能量，是非面前旗帜鲜明，坚决反对一切极端宗教势力、“三股势力”及其所从事的民族分裂与暴力恐怖活动。得失面前顾全大局，有大局、全局意识，能够团结同志，维护同志，保持队伍稳定、政令畅通，困难面前迎难而上，努力争做一名合格的党员领导。 仔细对照，认真查摆，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还有一些方面做得不够。 1、执行民主集中制认识有偏差、存误区。 坚持民主集中制原则是我党的优良传统和基本原则之一。从思想上对坚持党的民主集中制认识比较模糊，有时候稀里糊涂。例如：对于单位?“三重一大”事项是否坚持民主集中制认识不到位，认为集体研究了就行了，对具体研究过程、班子成员表达意见情况糊涂记录，有些事项也没有严格要求进行公示，没有上升到党的民主集中制的高度去认识，去落实监督。这是不敢担当，作风漂浮、懒政现象的表现。认识上还有集中高于民主的误区，认为光民主或过度讲民主不利于集中决策，会错失良机，过度民主会导致意见得不到统一，问题不能及时解决，会助长懒散怠慢无政府主义风气，在一些重要事情上把个人意见强调提出来，形成一种导向，在具体布置安排上只与相关分管同志商讨沟通。但是分公司在生产经营、安全管理及管理人员选聘、调整、员工奖惩等均实行班组意见、制度考核、班子讨论决定，在重大敏感事情上实行集体商讨，不搞一言堂、不搞武断专行和任人唯亲。 2、政令畅通、令行禁止方面存在一定差距。 总的原则是只要政治上不反党、不反社会主义，经济上不犯错误，能保证企业稳定和效益就是最大的政治。对政治纪律的标准要求不高，政治纪律意识逐渐淡薄。能按时完成上级交办的工作，但存在对有益的工作就接受、无益的有时就推诿、本位主义严重的思想。一方面想要不折不扣地执行上级有关部门指示和要求，以此来推动工作。另一方面当上级有关部门指示和要求在具体落实中对分公司的效益和管理产生重大影响和冲突时，过于考虑分公司的切身利益，在执行起来就迟缓、畏难、走形变样、大打折扣。如车站统一售票封闭式管理上，还不全面按“三定、五统一”要求完善。今后努力提高宗旨意识，加强执行力。 3、执行党的路线、方针、政策方面存在抓贯彻力度不够。 认为企业的政治就是抓安生生产促效益，这种认识上的模糊导致工作出现偏差。具体表现在对教育实践活动开始时兴致高、关注多、阅读勤，过后逐渐淡化，认为这主要是行政区域的事，与我们企业关系不大，行政党群路线教育搞好了，企业再搞再做就行了。而我们是企业基层单位，日常工作多如牛毛，心想只要把安全生产搞好了就行，平时有空做就可以了，基层单位班子成员级别低，轮不到我们这一层，学学就算了。由于认识偏差，身体力行过程中就不给力。通过学习，提高认识，使我悟到党的群众教育实践活动的重要意义，今后养成主动学习，严格贯彻执行党的路线、方针、政策。 4、维护班子团结方面原则性不强。 顾全大局，有大局、全局意识，真诚、大度、严谨、谦虚地与班子其他成员共事、相处、交心，得到很好效果，使工作大大受益。但有时考虑个人得失较多，在维护班子团结方面过多的讲原则会引来班子其他成员的反感，引来误会；认为工作能正常开展就行了。对班子成员工作中出现的一些问题和不足，或有短不揭、有错不说、反而大事化小、小事化了、互相掩饰，或事不关已高高挂起，即便是民主生活会时开展批评与自我批评，也是隔靴抓痒，高高举起，轻轻放下，大讲官话、套话。处理问题心情过急，急于求成，语气较重，面对问题缺乏热情和耐心，没有冷静思考和换位思维，今后应力戒急燥，加强修为。 （二）落实中央“八项规定”和省委“九项规定”以及市委有关规定精神情况 在中央“八项规定”和省委“九项规定”以及市委有关规定出台以来，能自觉遵守，严格执行，始终做到勤政廉洁，严于律已，发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，低调做人，高调处事，热情接待群众，真心为民办事，保证让员