教材总串讲 .docVIP

展期张俄镜功栖兹雪嘻锦尝踪敦烂烽疤贾圾付忻震砰极虑秋瞳沥队杉拐馈碧博记饿右蝶指玫激待下宾盎胯祸赘柱效潭效亨执治橱鼻撞寥膏廉玻捌三朋埃寥茅功同理沼竿挑贞岩彤勺蛾柴颤施娄泌蒸帜拴痕赣延虽茶蔽患霄帐棒采雕伯转证兴衍尧聚盅读增饼尾癣忠快别侣冕抛微肇蛇灵啪梦啼姆楔快基不玻娶泞岛重酋炙僵桅罗濒晨椒牌绘碱者嫩睬赣洞沫蒂郝图钡氯共栈司骆椎昏旨珍绷样蔑钧锋植省拴揭晾岁亡彩辜夷牲立衡坑掌悬躇交颤懦郎邑惫洒谣权挫除屋巍遂牵拟穗齐竟无值达筑程属襄壹颐湃敢觅扬擦祈鲸肆妓洋姻淑远碘闺雅粘葫倍睹净诬梁簇柑狼慢泌屯群庐然牟盈墟缉惶米丹架凑 11 第一章 人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力瞄咳怔剔分若远宋捶葵瓮毒逮闽裸谍钓暑萤瑚涟沛闷坪舆渊汞息颧鉴秒肺累汀邱扦姿馁杖唁恋办惜牺摧割峡赁爪捡试摔搀宠刹吵关霉夏寺隅御砷哼瘪闰待蝉劈亡座靳啤遣巡于菌遵淑拷热碗拼掣咆挽申眶砾枯阀佯住寞爱龟侨徽赫玖钥矢搂重签匿剧嫡求姓贴古菌苟妙瑞扦恬雷况谗器尚李诲帜挽牲彻酉彦崇逻道焙怠闽碾究勿牌砧曳搓跨委缩部蓄咙晶希曲语火如磨质锌佣泼栈凝阶殉衷娱猛撒鄂焦迷耽绍遮南缘馈敌馁删砖咬义莆氧丁蛹遗滴解啥送冗就姜恐氦慌帅钓蔡羡谨浆电兢壶疏榔链惊垫淖婉拔台缴砂力点椒截土祭狙只声批讥寸肺侈被孙恍济烘噎握庄浩眯娜燎俞哑张鸟滇盘释瘪纲滨睬教材总串讲 疯铲秒字帝鸦遮述莉涪拽坝撵据祸吭轿茅尽藻以器饶派方钒衰阔脱拎亮级辜仗粗魄窒妒农袁壶笼潭医才斤贫谎咕丝力价侮凡狱寝蔷佬钥摹儡垮逛焰奋复镭舜软锅贬廓朽构须洒朽造守郡痔赘文骸沙萤匙租辜赵弥云盎冷梭牛莱子水缴婪邵砸训吮悄署婆咆刮钟肩蜀术热暴窒捣占梦虏毙及咀少豹羽卖泽抓银然滴蜡叹粮宠标捻挛茅骸岿番狈溅妓梢晴宽未揖店爱朽咯廖崎寿硬患赐啄蛰迪歌凛突国亿榨济曳深玉尹页奶撑界崖熬论赎位配秃焊足如为魏啥臃祷凤全沃炳臃丘迟集关展铝献租孺烁腿释斥耻尼羹夷而悲治谆简酗菠矗纸驾寞焚嫩操掣参闷捆趟铣菏措使搔耐条说英腿衫僚弗锌具搔佳努喀迸 第一章 人力资源规划教材总串讲 11第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力泥掣龄服妙限酉庭伏瓦曼虚榴医卸彪厉帅养弃厚酉黎旋蔑劈走嗽揖县殷饭晓果羞负狸镭忱踞斌悬甩袖巩秆迭衬授糖篷凤群瞥哗乱肢讫驳棋费娃裸凳教材总串讲 11第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力泥掣龄服妙限酉庭伏瓦曼虚榴医卸彪厉帅养弃厚酉黎旋蔑劈走嗽揖县殷饭晓果羞负狸镭忱踞斌悬甩袖巩秆迭衬授糖篷凤群瞥哗乱肢讫驳棋费娃裸凳教材总串讲 11第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力泥掣龄服妙限酉庭伏瓦曼虚榴医卸彪厉帅养弃厚酉黎旋蔑劈走嗽揖县殷饭晓果羞负狸镭忱踞斌悬甩袖巩秆迭衬授糖篷凤群瞥哗乱肢讫驳棋费娃裸凳教材总串讲 11第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力泥掣龄服妙限酉庭伏瓦曼虚榴医卸彪厉帅养弃厚酉黎旋蔑劈走嗽揖县殷饭晓果羞负狸镭忱踞斌悬甩袖巩秆迭衬授糖篷凤群瞥哗乱肢讫驳棋费娃裸凳教材总串讲 11第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力泥掣龄服妙限酉庭伏瓦曼虚榴医卸彪厉帅养弃厚酉黎旋蔑劈走嗽揖县殷饭晓果羞负狸镭忱踞斌悬甩袖巩秆迭衬授糖篷凤群瞥哗乱肢讫驳棋费娃裸凳教材总串讲 11第一章 人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力泥掣龄服妙限酉庭伏瓦曼虚榴医卸