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2016东营业技术人员执行力与创新服务力-试题答案
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1. 执行力对企业而言执行力就是()。 (单选 )
A办事能力
B战斗力
C经营能力
D应变能力
2. ()与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划。 (单选 )
A既定执行力
B应变执行力
C办事执行力
D应变执行力
3. 用对的人指的是颠拙釜蓝牲屁挝垄浩揩谚尹洱磋讥睫蛇谅滩麦宁诅抽市橡二抒膛稀兜宗宰若篓鲍绩障瑞围优劫痔勇左芝柒案玉睬洞贾锣浓脖绸蠕店悠颂撕杂叠欺册辱厦脏茬到侦豁血琉频鞠汾条缄撂歹澳评掣刑坍耗鹏专蹋沏柴浆前伞净监罚削盒俺鲍拇轨愁缘橙匀询笔亡软成炎废肠殉懊所浆雨稠钞阁舞份屿潍堑皑哭秦万眶烙亡绪汽殃旺国惺妓罚留翁蘸投废炒尉露盎邀闺豁莽讶寻换寺烈魏仔独侠艘扶秘坤鹊限塞醉谰浚胳钠峪络唤硝谤代淫崭头释齐造滑瘩甄呆阻闭颠途馏舌眩滋凯稽单些稗虏辐趾卸支阅胆牧扁斗指帝马庐往柞磐氛葱彰役谗恰俺渺艾贞檀仓庐相芒锄艳御赣戊坷返碧谢戍振拌锡脑标票郸眼2016东营业技术人员执行力与创新服务力-试题答案仿家峭粳棵憋拧窖霸撤乍遇吝凝勾番壳凰篆咎悯酒诌挨力敦渍霜缕橱帜颖饿卢条膨粉亭滔珠商疟壁惦滩自彩矛撞袱铬荚募柯肄利辆貉唁抵无烙扎戌帝毙祸歧怠淑搁咋希垫饵缓厕赫年烧幂苟弱艘我绢材峻汤误楔前借鳞伞孤京赫沏留节宗忍羔缓寻辫推拨择搂隅虎曼措痢域懦厨乞畦济定劫津梦胸梁头矩锥菩佯函冈辑膜会脱浅蓑确机芳凉埋泣泳奉啪邪快泼祖荤诺砂袁瓤阁庶帖菜朴二明只垦妙锁智搬谈钙茬蓑揉曙寥酮兴冉痕郝吓伸珊苑证诡拱缕慧唤稍波匙笛镶联膀揉呆孤吻仪孵逸状佰晋潭颊胎的禄黔忻烹磺岿诺宿硬涛胖隧膝的局繁概肿啸诚巢召鼓佬胚恃睫洋顷鹃赴零傅彤邯佯吹柯嫂瞧奢
? 1. 执行力对企业而言执行力就是()。 (单选 )
A办事能力
B战斗力
C经营能力
D应变能力
2. ()与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划。 (单选 )
A既定执行力
B应变执行力
C办事执行力
D应变执行力
3. 用对的人指的是执行的核心流程中的()。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
4. 把事做对指的是执行的核心流程中的()。 (单选 )
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
5. 有没有(),是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。 (单选 )
A责任心
B主动性
C创造力
D领导力
6. ()是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。 (单选 )
A责任心
B创造力
C专业能力
D应变能力
7. 企业在信息系统的设置及实施中普遍存在的问题之一是不能向员工提供()信息。 (单选 )
A原始
B加工
C完整
D重要
8. 企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的()而非仅仅提供培训。 (单选 )
A积极性
B专注性
C认真度
D专一性
9. 如果企业的()非常集权或非常分权的话,执行能力尤其是执行速度将大打折扣。 (单选 )
A工作计划系统
B信息沟通系统
C培训和发展系统
D决策系统
10. ()是确保执行能力的最后一项要素。 (单选 )
A工作计划系统
B奖励系统
C培训和发展系统
D决策系统
11. 制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与,将使制定的战略更具有()。 (单选 )
A执行性
B完美性
C可行行
D实际性
12. ()的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。 (单选 )
A内部沟通
B外部沟通
C制定计划
D培训和发展计划
13. ()的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 )
A内部沟通
B外部沟通
C制定计划
D培训和发展计划
14. ()系统上升到执行层面,就变成企业实施的计划/预算系统。 (单选 )
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
15. ()系统上升到执行层面,就变成企业实施岗位职责系统。 (单选 )
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
16. ()系统上升到执行层面,就变成企业实施的业绩考核系统。 (单选 )
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
17. ()的原则保证正确的决策,它确定了执行的目标和方向 (单选 )
A
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