- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
委托招聘协议 模板
委托招聘协议
甲方:
乙方:
鉴于甲方委托乙方按照甲方岗位标准提供人力资源服务事,经双方友好协商达成一致意见。本着平等、自愿、互利的原则,根据《中华人民共和国合同法》规定签订本合同(以下简称本合同)。
一、招聘岗位:
甲方同意委托乙方
开户名称:
开户行:
帐 号:
2、受聘人员工资由甲方按照本企业标准确定并直接支付给受聘人员。
三、合同期限
本合同有效期限为2016年 月 日至2017年 月 日。
四、离职补充
1、乙方所安置人员如离职,甲方应在接到离职请求后12 小时内通知甲方,乙方应立即根据甲方定制标准安排人员面试,面试合格上岗后即完成人员补充。如15日内无法安排人员面试入职,则向甲方退回本年度该岗位人员的服务费用。
2、受聘人员如离职的(不含休假),乙方每年度免费为甲方同1个岗位最多提供3次人员更换补充机会。
3、对于甲方离职补充人员面试,乙方需确保面试人员条件符合甲方要求(见附件一),同一个职务岗位补充(如10个服务员视为10个职务岗位)面试不超过4人次(不含面试人员本人放弃面试岗位)。
五、双方权利与义务
1、乙方须为在中国经依法注册成立且经营范围的项目须拥人力资源调研与人才中介资质,须严格执行国家人事政策、法律法规;
2、在接到甲方的招聘职位信息通知后,甲方指派专人或小组负责为乙方提供服务,乙方指派专人或小组配合,在7日内向乙方提供人员信息并安排面试,如超出该约定期限,甲方有权不接收乙方的人员面试,并支付乙方3000元违约金;
3、乙方须及时将招聘活动情况与甲方沟通;
4、乙方在活动中向应聘人员提供的甲方基本情况和人力资源方面须真实可靠,甲方有监督权和制止权;
5、乙方可在本公司网站、直招网络(乙方的招聘主渠道)以及其它招聘网站、招聘群、人才市场等招聘渠道上宣传的甲方基本情况和招工信息须真实准确,仅限于用于人员招聘目的,甲方有监督权和制止权。
6、甲乙方在其服务期内有责任为方保守有关企业商业秘密。
六、违约责任协商不成,。
甲 方:(公章) 乙 方:(公章)
负责人(签字): 负责人(签字):
日期:
附件一
企业职位标准详表(模板)
序号 工种 需求标准 提供福利待遇 现同工种工资区间 特点 1 服务员 男,18-32岁,高中以上学历,从事餐饮业1年。
女,18-32岁,身高1.58以上,高中以上学历,有餐饮业经历,.... 实习期半个月,实习工资2700,转正后3000,上五险,包食宿,工作时间:上午9点...., 3500-4000 2 湘菜厨师 .... .... ....
附件二
授权委托书(模板)
公司因业务发展需要,委托中艺人力资源咨询服务有限责任公司开展《企业职位标准详表》所列人员招聘活动。该授权仅限于用于开展招聘活动事宜。
特此声明。
授权期限为: 至 。
授权企业经办人: ,联系电话:
公司名称:(加盖公章)
二〇一X年XX月XX日
您可能关注的文档
最近下载
- 政论型电视专题政论片.ppt VIP
- 新版GCP临床试验伦理规范培训考试题一套 .pdf VIP
- 新编高等数学(理工类)第一章 极限与连续.ppt VIP
- 13J104 蒸压加气混凝土砌块、板材构造(OCR).pdf VIP
- 2024版思想道德与法治专题1担当复兴大任成就时代新人.pptx VIP
- 章绍同《鼓浪屿狂想曲》.pdf VIP
- UG机械设计实例教程 第2章 曲柄滑块机构建模与运动仿真.ppt VIP
- 2025年最新人教版小学二年级数学上册教学计划及进度表(新课标,新教材).docx
- 2024-2025学年小学道德与法治统编版(2024)三年级上册教学设计合集.docx
- 河道整治及生态修复工程监理细则(88页)_最新版.pdf VIP
文档评论(0)