着力优化环境 扎实推进人才工作.docVIP

2017年苏州市人才工作重点课题招标公告 为加强人才工作理论研究，提升人才工作科学化水平，更好地服务创新驱动发展，现发布2017年度苏州市人才工作重点课题，面向社会公开招标。 一、研究题目 关于苏州企业引才育才主体作用发挥情况的研究 二、研究要点 近年来，苏州人才工作虽然成效明显，但仍以政府主导和财政投入为主，企业对人才引育缺乏紧迫感，主体地位不够突出，存在“政府一头热、企业一头冷”等现象。苏州市《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》（“人才新政”）特别强化企业主体地位，突出以薪酬为依据的市场化评价，对企业引才育才单位给予奖励，对企业高端猎头引才给予佣金补贴等。本课题希望通过对政策的后续跟踪调查，调研分析企业反响和真实需求，对存在的问题和不足进行系统分析，并着眼于统筹好“政府”与“市场”的关系，最大限度地调动企业引才育才的积极性，提出具有较高决策参考价值的研究成果。 三、招标对象 全国范围内各类高等院校、科研院所、智库、研究机构等单位的研究人员均可投标。 四、招标要求 1.申报者须以课题组形式申报（不少于3人），课题负责人应具有相关领域研究或从业经历，取得一定的成果，能够承担实质性研究工作。课题组成员应结构合理，鼓励支持人才工作者和专家学者协同开展研究。 2.课题组应紧密联系苏州经济发展实际，在深入调研的基础上提出具有针对性和可操作性的对策建议，力避空泛，对策建议不少于调研报告