深圳市职业技能鉴定46235形象设计师考核大纲.doc-深圳市人力资源和.docVIP

深圳市职业技能鉴定形象设计师考核大纲 1、职业概况 1.1、职业名称：形象设计师。 1.2、职业定义：运用美学知识和相关技术手段，对人的整体形象进行设计和塑造的人员。 1.3、职业等级：高级、技师。 1.4、基本文化程度：高中、中等专业以上学历。 1.5、培训期限要求：高级不少于320标准学时；技师、高级技师不少于240标准学时。 1.6、申报条件： 1.6.1具备以下条件者，可申请报形象设计师： 参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》（深职鉴办〔2013〕15号）执行 1.7、鉴定方式、鉴定时间: 理论知识考试时间：形象设计师（高级）不少于120 min，形象设计师（技师）不少于120 min；专业能力考核时间：形象设计师（高级）不少于120 min，形象设计师（技师）不少于180 min；综合评审时间为20 min。 1.8、考评员与考生配比： 理论知识考试考评人员与考生配比为1：15，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为l：5，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。 2、基本要求: 2.1、职业道德基本知识、职业守则要求、法律与法规相关知识。 2.2、基础理论知识。 2.3、专业基础知识。 2.4、专业知识。 2.5、专业相关知识。 2.6、质量管理知识：质量方针、岗位质量要求、岗位质量保证措施与责任。 2.7、安全文明生产与环境保护知识：现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识。 3、鉴定内容: 3.1、形象设计师（高级）理论知识鉴定内容 项目 鉴定范围 鉴 定 内 容 鉴定比重 备注 基础知识 1．分析与定位 1．预约、接待流程与要求 2．形象设计的主要内容及工作流程 3．形象设计对象信息表的主要内容 30％ 4．体形、脸形、头形、骨架比例的测量方法 5．肤色测试方法及用品、用具的使用方法 6．发质测试方法及用品、用具的使用方法 7．资料管理的要求和方法 8．形象设计对象消费心理类型 9．沟通技巧 10．流行趋势、服装文化的分析与研究 11．形象设计对象的审美内涵 12．职业道德 13．质量管理知识、安全文明生产与环境保护知识 专业知识 1．服装服饰设计与实施 1．饰品相关知识 2．肤色、颊色、唇色、发色、眼睛色等人体自然色与服装服饰色彩的关系 3．体型、头型、脸型、肩型、胸型、臀型、腿型等人体自然形与服装服饰款形的关系 4．服装服饰的风格分类及特点 15％ 5．日常服装服饰的配色方法 6．日常服装服饰款式搭配技巧 7．日常服装服饰品质的鉴别及选购方法 2．化妆设计与实施 1.化妆基本步骤 2.人体自然色、服装服饰色与妆色的关系 3．局部化妆方法 4．矫正化妆方法 15％ 5．生活妆的特点及化妆要求 6．生活妆所需用品、用具的选择及使用方法 7．时尚妆的特点及化妆要求 8．时尚妆所需用品、用具的选择及安全使用方法 9．美化指甲的方法、所需用品、用具的选择及安全使用方法 3．发型设计与实施 1．发色与肤色、服装服饰色、妆色的关系 2．染发的原理及分类 3．直发、盘发、卷发等基本发型的特点 4．发型与头发基础条件、头形、脸形、五官、体形及服装服饰的关系 15％ 5.头发基本线条及层次结构知识 6．吹风造型梳理技巧 7．盘发的分类、特点、操作技巧 8．接发的原理、操作技巧 9．护发、造型用品用具的选择及安全使用方法 相关知识 1．美学 1. 形象设计师的审美内涵 2. 形象设计的美学原理 3. 基础绘画知识 15％ 2．礼仪 1. 形象设计师的礼仪、礼节相关知识 10％ 3.2、形象设计师(高级)实操技能鉴定内容 项目 鉴定范围 鉴 定 内 容 鉴定比重 备注 基础知识 1．分析与定位 1. 能预约、接待形象设计对象 2．能介绍形象设计的主要内容及工作流程 3．能填写形象设计对象信息表 20％ 1．能对形象设计对象的体型、脸型、头型、骨架比例、发质进行基础测量，并记录测量数据 2．能进行肤色测试 3．能进行体形、脸形、头形、骨架比例、发质及肤色冷暖、深浅、亮浊分析，建立形象设计对象的基本档案 1.能通过观察、语言交流对形象设计对象的消费心理类型进行判断 2．能编制日常形象设计方案 专业知识 1．服装服饰设计与实施 1．能根据服务对象进行服装服饰色彩搭配、款式搭配 20％ 2．化妆设计与实施 1．能根据服务对象进行妆容设计 20％ 3．发型设计与实施 1．能根据服务对象进行发型设计 20％ 4．效果图设计 1．能根据服务对象进行效果图设计的操作技能 20％ 3.3、形象设计