政策水平 工作作风 由此可求得各属性的最大特征值和相应的特征向量。 特征值 健康情况 业务知识 写作能力 口才 政策水平 工作作风 3.02 3.02 3.56 3.05 3.00 3.21 各属性的最大特征值 水质评价 从而有 即在3人中应选择A担任领导职务。 水质评价 模糊评价法-原理 模糊评价具有多方面性、多层次性、模糊性和同一层次各因素的不同重要性的特点,克服了传统数学中对问题“非此即彼”判断的缺陷,为处理模糊现象提供了数学语言和定量方法。由模糊数学与层次分析法相结合而产生的多层次模糊综合评判(Fuzzy Comprehensive Assessment)运用模糊数学进行定量分析,通过对某此难以给出明确判断结论的问题进行模糊识别,对这类问题的解决提供了一种辅助工具。 水质评价 模糊评价法-程序 水质评价 原始数据 评价标准 单要素评价 建立要素模糊矩阵 要素权重计算 子系统综合评价 建立子系统模糊矩阵 子系统权重计算 综合评价 模糊评价法-步骤 1.确定评价指标体系 设评价指标集为U,第一层为准则层,指标集为U={u1,u2,…,um},第二层为子准则层,指标集为U={ ui1,ui2,…,uim},i=1,2,…,m,以后各层照此类推。 权重是每个指标在集合中所在的
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