上海电机学院2014-2017年教职工岗位聘期考核工作方案教程.docVIP

上海电机学院2014-2017年教职工岗位聘期考核工作结合我校实际，（1）基本完成本岗位职责和工作任务，但业绩欠佳的 （） 不合格：聘期内有下列情况之一者，聘期考核结果为不合格： （1）未完成学校规定的聘期岗位工作任务的。 （2）不按规定参加聘期考核的。 （3）3次年度考核有1次为不合格的。 （4）聘期内出现重大责任事故或违法事件的。 （5）因工作需要调整岗位，无正当理由拒绝组织安排的。 （6）其他应确定为不合格等级的。 七、考核结果运用 1.考核结果优秀和合格者可以续聘下一聘期原岗位或竞聘高一级岗位。 2. 聘期考核结果为“基本合格”者不得竞聘高一级岗位。聘期考核结果为“不合格”者不得在原岗位续聘，学校聘用考核领导小组将依据具体情况对其做出调整岗位、低聘或解聘的决定。 八、考核的投诉与申诉 1.受聘者可以就岗位聘期考核结果提出投诉或申诉，投诉或申诉应在公示期内，实名以书面形式向学校聘期考核申诉委员会提出。 2.学校聘期考核申诉委员会就教职工投诉或申诉进行调查、核实，给予答复。 九、相关说明 1.二级教学部门、研究所考核对象包括：主岗在本部门的所有人员；专业技术岗位聘任在二级教学部门或研究所，主岗在职能部门的专业技术人员。 2.聘期内有岗位调整的情况，按调整前后分阶段进行总结，并由现聘任部门分段进行综合考核。 3.聘期内新进人员按照入校年限及现所聘岗位进行考核。 4.本办法由学校人事处负责解释。 附件： 1、教师岗位聘期考核表(2014年4月-2017年3月) 2、管理岗位（含聘任在管理岗位上的专业技术人员）及工勤岗位聘期考核表(2014年4月-2017年3月) 3、上海电机学院教职工聘期考核汇总表（2014-2017） 上海电机学院 2017年4月 附件1： 上海电机学院教师岗位聘期考核表(2014年4月-2017年3月) 部门 姓名 受聘岗位名称 一、岗位职责与目标任务 二、履行岗位职责情况 1、教学工作（授课，指导学位论文、毕业设计，实践教学，教材编写、激励计划参与、教学成果奖项及近三年教研教改情况等）。 2、科研工作（承担项目、发表成果、组织及参加学术活动、科研奖项等近三年科研情况） 3、服务（校内党政事务、学生日常教育与管理、各类委员会任职及对外交流、校内外其他公共服务等） 三、个人参加校外培训学习、获奖情况及自评结果 本人签名： 年 月 日 四、考核工作小组考核意见： 部门负责人签字： 年 月 日 五、学校意见 人事处章 年 月 日 附件2： 上海电机学院其他专业技术人员、管理岗位 及工勤岗位聘期考核表(2014年4月-2017年3月) 部门 姓名 受聘岗位名称 一、个人聘期履行岗位职责总结 二、个人参加校外培训学习、获奖情况及自评结果 个人签名： 年 月 日 三、考核工作小组考核意见： 部门负责人签字： 年 月 日 四、学校审核意见： 人事处章 年 月 日 附件3： 上海电机学院教职工聘期考核汇总表（2014-2017） 序号 考核部门 考核人员 备注