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研究就业形势 加强就业指导 提高就业质量 兰州大学毕业生就业指导中心 (内部资料 注意保密) 本 期 要 目 ※ 兰州大学就业知行协会首届模拟招聘会工作总结 责任编辑：王 昀 文字校对：王 昀 邮件：60 报送：校领导 校长助理 抄送: 党办　校办 宣传部 教务处 发送：各学院毕业生就业工作领导小组 兰州大学就业知行协会首届模拟招聘会工作总结 2007年5月19日上午，兰州大学就业知行协会在医学校区羽毛球场成功举办了兰州大学就业知行协会首届模拟招聘会。 活动目的 让学生对当前就业前景有深刻的认识和了解。 帮助学生了解招聘面试程序。 加强学生和毕业生、老师以及学校之间的沟通和交流。 活动对象 兰州大学医学校区所有在校大学生（尤其是非应届毕业生）。 活动主旨 以我们所有的，让你身临其境。 活动筹备 整个活动由报名组、面试组、新闻组、服务组四部分组成。报名组由5名协会成员组成，负责会场学生报名以及进口秩序。面试组由5家模拟单位组成，分别是某市卫生局、人民医院、医学院、医药销售公司、职工医院。每家单位由一名老师和一名毕业生组成，面试一名学生。新闻组邀请就业指导报社记者现场采访。服务组由若干协会成员组成，负责会场相关事务。与此同时，还专门准备了几十页的宣传页，内容是教低年级的学生如何制作简历以及一些面试技巧。 邀请到的老师为：兰州大学口腔医学院党委副书记徐海林老师，兰州大学就业指导中心办公室副主任马世英老师，兰州大学学生处军事教育科副主任韩来相老师，兰州大学外国语学院团委书记张晓文老师，兰州大学就业指导中心办公室王昀老师。邀请到的同学是：核学院毕业生周恒明（原兰州大学社联主席），教育学院毕业生谭超，公共卫生学院毕业生杨文红、叶培生、赵江红（原学院学生会主席），药学院毕业生乔栋贤（原学院学生会主席），物理科学与技术学院毕业生梁传辉。 活动经过了两个多月的精心筹划，提前撰写活动策划书经就业办公室和学院等多方指导，最终敲定策划书（见附件）。活动举办前一周做各类宣传，包括横幅、海报、在宿舍楼下张贴A4海报等来提高同学们的参与积极性。学生报名填写由举办方统一印制的报名表参加面试。（见附件） 活动当天 活动于5月19日上午9点开始，9点30分正式开试面试，到中午12点30分最公布获奖名单，历经3个多小时首届模拟招聘会圆满结束。活动中，由王昀老师和梁传辉负责医药销售公司，马世英老师和杨文红负责医学院、徐海林老师和周恒明负责卫生局、韩来相老师和乔栋贤以及梁传辉人民医院、张晓文老师和谭超负责职工医院。报名组5名学生同时负责5个模拟单位的招聘报名。 当天活动现场约有三百名学生关注，近千人了解此活动。但因面试活动每一名学生的面试时间较长，现场只有51名同学有机会参加了面试，到活动结束时，还有众多学生希望能够参加面试。 经验： 1.活动对象选择低年级学生是成功的主要原因之一，对于应届毕业生来讲，真实的面试已经是充斥着毕业生活，哪有兴趣来参加模拟的。对于低年级同学来讲，没有机会参加真实的面试，所以这个活动引起了大多数低年级同学的兴趣。 2.组成招聘方的老师均为我校直接负责就业工作的老师，在招聘于就业方面经验丰富，能够带动现场的气氛。 3.应届毕业生刚从应聘的战场上走下来，以身说法，增添了与低年级同学的亲和力。 4.活动准备时间长，为活动当天的统筹安排的计划提供了充足的时间。 5.协会工作人员与其他工作人员配合默契。 不足（建议）： 1.参加活动的同学前期准备不足。建议以后先通过一次初选，然后确定面试名单参加模拟面试。 2.招聘方对面试同学的面试时间把握不够好。 3.模拟招聘缺乏必要的真实性，比如应聘者的着装、礼仪等方面的要求。 4.宣传力度不够。 附件一： 兰州大学就业知行协会 首届“模拟招聘会” 活动策划书 兰州大学毕业生就业指导中心 兰州大学口腔医学院 兰州大学社团联合会 兰州大学就业知行协会 2007.5.10 活动背景 2007年3月7日甘肃省人事厅公布了2006年全省非师范普通高校毕业生就业率统计结果。(涉及就业率敏感数据，此处省去) 在甘肃高校中名列前茅。据教育部今年4月发布的资料，2004年，全国有280万高校毕业生，比2003年增加68万人，增幅达32％。2005年，全国普通高校毕业生人数达338万，比2004年增加58万人，增幅达20.71％。2006年国内应届毕业大学生人数激增至413万，等等这些令人触目惊心的数字让我们对就业有了更深刻的认识。尽管政府、民间组织举办了很多的招聘会，但目前高校毕业生的就业情况并不乐观，大学生就业问题