财务文件CWG-06-01关于仓库管理的补充规定.docVIP

关于仓库管理的补充规定 编号：OL-CW/G-06-01 1、目的： 为了仓库做好物资储备，保障生产顺利进行，结合目前生产情况，对仓库做以下补充管理规定。 2、范围 全企业员工 3、实施细则和内容 3.1各班组的《物资领用单》由原来的仓库保管，改为将《物资领用单》直接由班组自行保管。 3.2《物资领用单》的领用由班组长或副组长亲自到仓库签字领用，一次限领一本，不可代领，不可多领。一本领用单共计30页，严禁任何方式的撕毁，保持单据整洁，整本写完后，由组长或副组长到仓库更换新的领用单。更换时，仓库对旧单据进行验收，如发现页数不完整，将对其上报生产部和行政人事部。 3.3物料领用时，必须具有班组长或副组长签字，部门主管审核后方可发放，否则仓库将拒绝发放。 3.4《物资领用单》缺页、丢失处理办法 3.4.1缺少一页给予乐捐15元；缺少多页，以15元为基数，乘以所缺的具体页数。整本单据丢失，将一次性给予乐捐200元。 3.4.2成长对象为班组负责人。 3.5物资领用时，班组负责人要认真负责，确定有无领用必要，部门主管根据生产情况或特殊物资领用规定，认真给予审核。一经发现有超领或浪费，将上报行政人事，视其物资超领或浪费情况，给予班组负责人乐捐和绩效成长，乐捐的费用为所浪费物资进购价的2倍。部门主管附连带责任。 3.6劳保用品、办公用品由每月15号至16号领用，改为每月1号至2号领用，逾期将不给予发放。新员工除外，但新员工首月办公用品不给予发放，只给予发放劳动工具，且必须在领用上备注清楚。次月将全数发放。 3.7根据生产部及各班组负责人共同协商，完成了公司劳保、办公用品的月领用定耗，易耗品的领用办法，各班组负责人要严格遵守，部门主管认真审核，以仓库反馈的数据为考核依据，对异常领用数据，核实后上报行政人事，按《仓库管理办法》、《绩效管理》给予处理。 4、以上补充规定第一条至第五条已于2012年3月1日正式执行。 5、以上补充规定第六条至第七条自公布之日起执行。 附：劳保、办公用品领用定耗；易耗品领用办法。 瓯龙模型仓库 2012-3-1 一：劳保用品领用定耗 建模一 建模二 建模三 建模四 建模五 建模六 建模七 建模八 环艺一 环艺二 环艺三 油漆 木工 雕刻 灯效 设计室 线手套（双） 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 0 0 15 10 0 工业手套 盒 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 5 10 0 0 2 0 口 罩（包） 4 4 4 4 4 4 4 4 6 6 6 9 3 5 2 0 防毒口罩 个 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 3 0 0 0 0 口 杯（包） 1 1 1 1 1 1 1 1 10 10 10 30 1 0 1 0 棉 签（包） 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 1 2 0 刀 片（盒） 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 5盒 0 0 2 0 木工刀片 盒 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 纸 巾（包） 2 2 2 2 2 2 2 2 5 5 5 40 2 8 2 0 刀片的领用量，建模组为每人每月1.5盒的标准量，具体数量为班组人数*1.5盒 二：办公用品领用定耗 建模一 建模二 建模三 建模四 建模五 建模六 建模七 建模八 环艺一 环艺二 环艺三 油漆 木工 雕刻 灯效 设计室 其它 中 性 笔 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 圆 珠 笔 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 白 板 笔 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 记 号 笔 1 1 1 1 1 1 1 1 10 10 10 5 10 10 5 笔 记 本 2/1 2/1 2/1 2/1 2/1 2/1 2/1 2/1 2/1 2/1 2/1 2/1 2/3 2/1 2/1 便 签 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 铅 笔 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 3 1 0 1 1 文 件 夹 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 文 件 架 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 计 算 器 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 笔记本领用量为2月一本，木工房为2月三本。 三：易耗品/危险品领用办法 易耗、危险品类常用物资主要包括：502胶水，透明胶，双面胶（大、小），单面胶（大、小），酒精，二氯甲烷，三氯甲烷，U胶（大、小），百得胶，胶