指标任务 起止时间.docVIP

2005年萧山区镇、街道社区卫生服务中心卫生防病工作任务及考核办法（100分） 序号 指　标　任　务 起止时间 考　核　办　法 分　值 一 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 年度重点工作 公共卫生科建设 社区卫生服务中心（以下简称中心）公共卫生科人员配备齐全，资质符合规定要求。 建立公共卫生工作区域责任制、责任追究制、工作例会制等制度，明确公共卫生科人员职责和工作范围，相关记录齐全。 中心、分中心公共卫生工作用房充足，硬件设施等配备符合要求 根据本镇（街）社区卫生/公共卫生服务规划制定工作计划，2年内完成公共卫生服务网络建设，本年度完成1/2。 建立制度，落实各类卫生防病资料由中心汇总后统一上报（提供）工作，6月底前完成全镇、街道卫生防病资料的汇总整理工作。 积极参加区卫生局和区级公共卫生业务管理机构组织的工作例会和业务培训。 做好分中心、社区卫生服务站、村卫生室的业务管理和指导工作，协助镇公共卫生委员会做好对村卫生室的考核工作，为镇级公共卫生经费的分配使用提供方案和依据。 全　年 6月底前 9月底前 全　年 全　年 全　年 全　年 人员配备不符合要求或工作不能正常开展的，酌情扣分；人员资质不符合规定要求每人扣0.2分。 未建立相关制度扣1分，公共卫生科人员职责和工作范围不清扣1分，制度不落实酌情扣分，记录不全扣0.5分。 以取得卫生局验收合格回执为准，未通过验收或在检查中发现有不符合要求每项次扣1分。 未制定计划扣3分，未按照计划建设公共卫生服务网络酌情扣分。 4月底前未落实卫生防病资料由中心汇总后统一上报（提供）工作的，扣2分；未及时完成全镇、街道卫生防病资料汇总整理工作的，扣3分。 无故不参加，缺1人次扣0.5分。 未做好相关工作酌情扣分。 10 序号 指　标　任　务 起止时间 考　核　办　法 分　值 1.8 2 3 3.1 3.2 3.3 4 开展村卫生室、社区卫生服务站业务人员培训，每季不少于1次，培训签到、讲课资料等齐全。 开展消毒合格卫生院、消毒合格村卫生室（社区卫生服务站）创建活动，中心达到消毒合格卫生院标准，消毒合格村卫生室达标率50%以上。 计划免疫接种点规范化建设 工作用房设置：满足工作（服务）流程和功能分区要求；各功能区域用房面积符合要求。 疫苗接种区：“五苗”接种符合“一苗一室（区）一桌一牌（疫苗指示牌）”要求；配有冷暖型空调、紫外线消毒、洗手设施等，使用正常，消毒有记录；器械、物品配备齐全。 规范化接种点创建工作：中心达“规范级”及以上、分中心达“合格级”及以上。 开展餐饮卫生整治年活动,并取得成效 全　年 9月底前 9月底前 全 年 缺1次扣0.5分，资料不全酌情扣分。 中心未达到消毒合格卫生院标准扣4分，分中心未达到消毒合格卫生院标准每家扣2分；消毒合格村卫生室达标率未达到规定要求，缺1家扣0.5分。以区卫生监督所验收结果为准。 根据有关文件规定的标准和要求进行考评（区疾控中心检查督导结果作为考核评分依据） 工作（服务）流程和/或功能分区不符合要求的，每处扣1-2分；用房面积未达标者，每少5平方米扣1分。 不符合“一苗一室（区）一桌一牌”要求的，发现一种疫苗扣0.5分；设施、器械、物品配备不全或使用不正常的，每种扣0.5分。 根据规范化建设检查验收情况：接种点未达到相应级别的扣2分。 抽查镇、街道所在地饮食店3家、农贸市场饮食店2家，发现厨房环境不整洁、餐具不消毒、生熟食品混放、从业人员未穿戴清洁的工作衣帽、健康证与卫生知识培训证不全，每家每处扣0.5分，发现无卫生许可证每家扣2分。 8 6 6 序号 指标任务 起止时间 考核办法 分值 二 1 1.1 1.2 1.3 常规工作 免疫预防 基础资料管理 儿童出生登记率达100%，登记及时率≥95%。 计免卡、册建卡率、入册率达100%，建卡、入册及时率≥95%。 计免管理对象迁入、迁出、死亡等变动信息登记完整、真实，记录齐全。 “接种证”发证率、发证及时率100%；严格履行接种前告知手续，“告知书”发放率达100% ，告知手续齐全。 预检及接种信息记录完整，及时“入卡、入册”。 开展计划免疫信息化建设。 接种人员 须持证上岗，并经一苗一培训。 常规接种日至少应安排4名接种人员，接种现场须有1名预检医生。 全 年 全 年 全 年 与单位妇/儿保掌握的新生儿数核对，每缺1名扣0.2分；登记及时率未达95%，每名扣0.1分；登记有缺项，每名扣0.1分。 与出生登记簿核对，建卡、入册每少1名扣0.2分；及时率未达95%，每名扣0.1分；登记有缺项，每名扣0.1分。 未及时登记变动信息，每名扣0.5分；发现资料不完整、不真实和/或有逻辑错误的，酌情扣分。 “接种证”未发放的，每名儿