信息化环境下财务外包人才培养模式研究.pdfVIP

AND TRADE————■■■■■■■■■■■■■■■■■■●■——●—————■■■——■■■——■—●■————————■●■■—I———一●■—●———● 李九斤，叶雨晴，徐畅 (东北石油大学经济管理学院，黑龙江大庆163318) 金融管理等专业领域知识的能力。 摘要：随着信息技术的飞速发展以及服务外包国际化程 2．层次性：高层的领军人才，要既懂技术、又懂管理，熟 度的深入，现今服务外包产业规模已日益扩大，财务外包 悉客户语言和文化背景、精通国际外包行业规则、具有国 也越来越受到关注，但目前我国真正能够胜任财务外包 际市场开拓能力；中层的技术骨干。需掌握外包基础知识、 的人才却极为短缺，因此，人才问题已经成为中国财务外 具有外包项目实战经验、能够带领外包团队；基层的操作人 包行业的一大瓶颈。就此问题在深入分析目前财务外包 员，要具备与工作密切相关的基本技术技能和操作技能。 人才现状和特点的前提下，提出产、学、研、基地四位一体 3．现代性：我国的财务外包产业自1990年才开始迅速 的新型专业化人才培养模式，以此优化财务外包人才培 发展起来，是门新兴的行业，与传统行业相比，人才队伍也 养现存模式，提升财务外包人才的业务素质和职业能力。 呈现出年轻化、知识化、专业化和国际化的全新特点。 关键词：信息环境；财务外包；人才培养 ：，夤曩对务井乜人才墙募■砖存在l舳 中图分类号：F275文献标识码：A (一)人才培养机制不够完善 1-0102—02 文章编号：1005—913X(2013)l 如今的高等院校教育机制在整体上不断改进和完善。 但其封闭性还是很大程度上影响学生参与实践以及日常 近年来，伴随经济的迅猛发展，全球信息化进一步推 工作业务的经验累积，虽然不少高校积极提倡与企业合 T- 进，众多知名企业开始将各种资源通过服务外包业务an 作，但时间有限及管学的分家未能达到最优良效果，而经 生成企业需要的信息资源，来使企业资源得以合理配置， 济管理和财务金融恰与社会状况及从业的公司等多方环 进而适应瞬息万变的市场经济竞争环境，求得最大的经济 境有着密不可分的联系。 效益。在这种背景下，各国服务外包市场呈现蓬勃发展的 (二)专业性人才数量不足 态势，而“财务外包”作为服务外包业的一个重要分支，为 无论是高等全日制教育机构还是专业性和技术型培训 我国经济发展和社会进步注入了新鲜血液。财务外包是企 机构，他们所输出的专业性人才都是现代社会及企业所需 业将其整个财务流程委托外部专业财务外包公司，自身只 要的精锐部队和核心竞争力量。但近些年输送的达到企业 专注其核心业务，以达到降低成本、提高效率、增强核心竞 用人标准的技术人才却十分有限。主要症结在于输送的人 争能力和环境应变能力的一种业务流程外包模式。财务外 才与市场脱节，