新生儿苏项目实施方案.docVIP

新生儿窒息复苏项目第二周期工作实施方案 一、项目目标 （一）培训覆盖率达100%。培训覆盖全市所有助产机构；县级以上的新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉等专业人员均接受定期培训，人员培训覆盖率100%。 （二）培训质量优良。新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉人员技能考核抽查合格率80%以上。 （三）制度建设完善。全市所有县级以上助产机构建立“院内新生儿窒息复苏领导小组”，新生儿窒息复苏培训长效工作机制健全。 （四）新生儿窒息死亡率下降15%以上。新生儿窒息死亡率比2011年下降15%以上。 二、项目要求 （一）全面开展新生儿窒息复苏培训。2012年开展以模拟操作 为主的复苏技术复训，重视临床操作技能及团队配合能力的提高，强化对复苏后新生儿的护理和医学随访。分别开展市、县级师资复训；市、县级对新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉等专业人员进行以模拟操作为主的复训，复训率80%；市级开展新上岗专业人员规范培训，培训率100%。2013年全市新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉人员模拟操作为主的复训率100%。2014年全市形成新生儿窒息复苏相关人员定期复训及新上岗相关人员岗前培训长效机制。 （二）师资队伍建设。2012年选送市级师资8 -12名参加省级 市级师资增补认证，争取市级师资通过省级认证8名；市级继续开展县级师资认证，每个县级医院至少1-2名师资，且以产科或儿科（新生儿科）主任为主。2013年，第一周期认证的4名市级师资参加省级再认证，再认证不合格的师资取消认证资格，重新选拔新的市级师资。2014年，按照新生儿窒息复苏培训师资工作要求全面开展县级师资考核，充分发挥县级师资作用。2015年，第二周期认证的8名市级师资参加省级再认证，认证不合格的师资取消资格，并选拔补充新的市级师资。 （三）建立助产机构新生儿窒息复苏工作领导小组。建立院内新生儿窒息复苏工作领导小组，在所有县级以上（含县级）助产机构建立新生儿窒息复苏工作长效机制，促进产科、儿科等相关科室协作，加强院内新生儿窒息复苏队伍的组织和培训，开展新生儿窒息（重度和死亡）病例讨论，推动助产机构持续有效的开展新生儿窒息复苏工作，以确保进一步降低新生儿窒息的发生率、死亡率和伤残率。2012年积极参加省级 “助产机构新生儿窒息复苏领导小组”工作机制的制度建设和培训；30%以上的县级以上（含县级）助产机构建立“新生儿窒息复苏院内领导小组”工作制度。2013-2014年全市所有县级以上（含县级）助产机构开展“院内新生儿窒息复苏领导小组”工作，建立新生儿窒息复苏培训长效工作机制。 （四）强化督导。建立新生儿窒息复苏专项督导制度。2012年，市卫生局组织对各县（市、区）新生儿窒息复苏工作开展情况进行督导，重点对已开展 “院内新生儿窒息复苏领导小组”工作的县级以上（含县级）助产机构进行督导。县（市、区）卫生局对辖区助产机构院内新生儿窒息复苏工作情况进行督导。2013年，对市、县、乡级助产机构新生儿窒息复苏相关专业人员进行技能考核抽查，合格率达80%以上。2014年，对所有县级以上（含县级）助产机构进行“院内新生儿窒息复苏领导小组”工作督导。 （五）加强信息管理。各县（市、区）于每年11月20日前将 县级培训、督导、师资认证、院内新生儿窒息复苏领导小组工作情况及总结上报到市妇幼保健院儿童保健科，市妇幼保健院审核汇总后报市卫生局疾妇科。 三、终末评估 2015年项目周期结束前，开展终末评估，对项目实施效果进行综合评价和工作总结。 附件：院内新生儿窒息复苏领导小组工作实施方案 附件： 院内新生儿窒息复苏领导小组工作实施方案 为促进科室协作，加强院内新生儿窒息复苏队伍的组织和培训，推动医疗保健机构持续有效开展新生儿窒息复苏工作。在县级以上医疗保健机构建立新生儿窒息复苏院内领导小组，并开展相关工作，特制定本实施方案。 一、院内领导小组人员构成 新生儿窒息复苏院内领导小组由医疗保健机构行政管理人员，新生儿或儿科、产科及产房相关负责人组成。除行政管理人员外，领导小组其他成员应具备以下条件： （一）目前在产科、产房或新生儿病房等从事新生儿急救岗位工作。 （二）接受过市级以上卫生行政部门或专业团体组织的新生儿窒息复苏规范化培训，并考核合格。 （三）具有一定的教学经验，能承担培训任务。 二、院内领导小组职责 （一）承担本机构新生儿窒息复苏培训和复训工作。 （二）按照卫生部《新生儿窒息复苏指南》要求，组织开展新生儿窒息复苏工作。 （三）对本机构新生儿窒息复苏人员的操作技术、设备和药品的使用等进行考核评估。 （四）对发生在本机构的新生儿窒息案例进行评审。 （五）负责本机构新生儿窒息复苏相关信息的收集和上报。 三、院内领导小组工作内容 （一）制度建立。建立、加强并促进新生儿窒息