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第八章 流动负债;主要内容： 短期借款和交易性金融负债 应付账款和应付票据 应付职工薪酬 应交税费 预收账款、其他应付款;第一节 负债概述 ;流动负债：将在一年或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。包括短期借款、应付票据、应付账款、预付账款、应付职工薪酬、应交税费等。 长期负债：将在一年或超过一年的一个营业周期以外偿还的债务。包括长期借款、应付债券、长期应付款等 。;第二节 短期借款和交易性金融负债;（二）账务处理 1、设置“短期借款”账户 2、取得短期借款： 企业借入短期借款时，应签定借款合同，注明借 款的金额、利率和还款的时间等。 借：银行存款 贷：短期借款;3、短期借款的利息费用： ——计入财务费用 借：财务费用 贷：应付利息/银行存款 4、归还短期借款： 借：短期借款/财务费用/应付利息 ??：银行存款;二、交易性金融负债 ——比照交易性金融资产 1、持有的目的：交易 2、以公允价值计量且变动计入当期损益 3、设置“交易性金融负债”账户 明细科目：——本金 ——公允价值变动;4、会计分录 (1)取得： 借：银行存款 投资收益 （交易费用） 贷：交易性金融负债——本金;(2)资产负债表日： 若其公允价值上涨， 借：公允价值变动损益 贷：交易性金融负债——公允价值变动 若其公允价值下跌， 借：交易性金融负债——公允价值变动 贷：公允价值变动损益 ;(3)偿还（出售）：以上涨为例 借：交易性金融负债——本金 ——公允价值变动 （或贷方） 贷：银行存款 投资收益 （借贷差） 同时结转之前确认的公允价值变动： 借：投资收益 贷：公允价值变动损益 ;第三节 应付账款与应付票据;（三）应付账款的核算 1、设置账户：应付账款 2、账务处理 ⑴ 企业购入材料、商品等验收入库 借：原材料 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：应付账款;⑵ 企业偿付应付账款时 借：应付账款 贷：银行存款（应付票据） ⑶ 企业应付账款无法支付时 借：应付账款 贷：营业外收入;二、应付票据 ——以商业汇票结算方式购入原材料等存货 1、设置账户：应付票据 2、入账价值：面值 3、账务处理 ⑴ 购买材料等，开出票据 借：原材料 等 应交税费—应交增值税（进项税额） 贷：应付票据;⑵ 带息票据利息的计提： 借：财务费用 贷：应付票据 ⑶ 汇票到期，支付： 借：应付票据 财务费用 （未计提的利息） 贷：银行存款;⑷ 商业承兑汇票到期，无力支付： 借：应付票据 贷：应付账款 银行承兑汇票到期，无力支付： 借：应付票据 贷：短期借款 ;一、职工薪酬的涵义;（二）内容;;（一）“谁受益，谁承担”的原则 在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本（生产成本、在建工程、研发支出等）或当期费用（管理费用、销售费用）。 注意：辞退福利例外，无论受益对象是谁，全部计入管理费用。;（二）计入成本费用的职工薪酬负债金额，区别情况 处理： 1、有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提， 包括“五险一金”、工会经费和职工教育经费；; （一） 账户设置 1、设置“应付职工薪酬” 借方反映实际发放给职工薪酬的数额，贷方登记已分配 计入有关成本费用项目的职工薪酬数额，期末贷方余额 反映应付未付的职工薪酬。 2、“应付职工薪酬”科目应当分别按照“工资”、 “职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、 “工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福 利”、“辞退福利”等项目设置明细科目。; 借：生产成本／制造费用（生产部门人员薪酬） 管理费用（管理部门人员薪酬） 销售费用（销售部门人员薪酬） 在建工程（在建工程人员薪酬） 研发支出（无形资产研发人员薪酬） 管理费用（辞退福利） 贷：应付职工薪酬 ;（三）货币性职工薪酬的支付;1、以自产产品发放给职工作为福利 ;2、无偿提供职工固定资产使用作为福利 职工薪酬的计算同前，支付时： 借：应付职工薪酬 贷：累计折旧 （自有固定资产的折旧） 银行存款 （租入固定资