- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
标识设计中的尺寸
文章主题标签: 广州企业形象设计 广州产品画册设计 广州标志设计 广州vi设计 房地产广告设计
对企业标识设计参考而言,标识的基本尺寸包括标识自身外观尺寸、文字尺寸、空间关系、模数化设计参考等。应用尺寸,其实就是比例关系。一直以来,人们总喜欢遵循黄金比例法则来选取画面比例尺寸,尤其是在书报等传媒中更为常见,而作为现代企业标识系统应用的比例、大小的设定仍需视实际需要而出发。
户外标识(企业名、LOGO、企业文化口号、户外标志分流牌等)的比例设计首先需考虑建筑环境(一般建筑设计时己有预留楼顶标识位置,老环境建筑改造则需视外部环境);要视建筑物标志朝向以及建筑构造特征而制定比例,更要量高而行。过高过大的楼顶标志往往未必显示出企业的气派、实力,反会带来一种头重脚轻的失衡感觉。一般楼顶为10层以内的建筑,楼顶文字宜在1.8-2.2m之间,10-20层以上的楼顶文字宜在2.5-3.5m之间。当然还要顾及文字笔画造型,而楼面的形象标识或LOGO则可适度小些,因为它有参照物作衬托,而且可通过灯光、颜色来调整视觉效果。
户内导向牌比例关系,以使用功能为前提,由于医用导向需与国际接轨,会遇到中英文对照问题,而医用名词通常会是较长的专用名词,因此在各种户内标识牌中要预留足够空间。从阅读习惯来讲,较多的设计采用横式设计,尤其是面积小的功能诊室,科室牌,可用横置的黄金比例或窄长的版式。 文字尺寸 即排版要求,其中包含字体选择、字体的大小排版、定位等。 字体的选用 华夏文化历史悠久,书法字体与印刷字体不胜枚举。在个性化的广告媒体中,合适的字体选用犹如表情的流露,它同样是很好的诉求载体。但由于标识系统在应用中具有公众性、系统性、同样性的特征,因此在视觉识别手册中应充分考虑到这种需要,选用的文字不能流于花巧,字体笔画要均匀清晰。其中以黑体最为常用,因为黑体字形端正、中庸,具有很强的视觉冲击力;其次是宋体,它的结构清晰有力,笔画有起伏,有文化韵味,但缺点是横竖笔画的不均匀在一定程度造成视觉不清。建议在标志系统设计中,标题可采用医院形象标准字,其余内文(中英文)应采用印刷字体,因为这样不但保证其易读性,亦考虑到日后更换内容的成本控制、标准质量控制问题。可参照标准印刷字体选取所需的中英文字体。 排版定位 一般排版由专业设计(制作)公司提供,根据通用标识设计原则,可采用两种主要排版模式。 传统的标准模式 方正,注意字距行距,易辨性高,遵循通用文字表述法则,中文上英文下,两行以上文字的可采取文字居中,文字齐左的方法。 现代的排版方式 在保证文字可读性的前提下,在方寸标识中运用字体的适度变形、行距夸张、对称、错位等方法,除单纯的导向标识外还涉及到部分的实用性标识,如楼层总索引、功能指南、文化宣传、可变更通知栏等,还应注意字体的字顶、中英文组合、行距与外型协调等关系。 空间关系中字体的元素较其他因素重要,它与视觉认知距离密不可分。 视觉认知距离 这里提供了非常实用的公式,用以辅助设计标识系统,公式来源于日本知名标识生产厂商,通过专家的测试而得,针对东方人惯用的方块字。通过这公式,可根据标识设置现场规格因素(产品允许的大小放置后有效的观看纵深距离)来决定最佳的内容文字大小尺寸,规格。?
?
?
?
您可能关注的文档
- 杭州高级人力资源管理师培训.doc
- 杰出领导的十大要素.doc
- 板式家具生产工艺流程.doc
- 极性分子和非极性分子.doc
- 构建中国民法典和民法学.doc
- 构建和谐家庭促使孩子健康成长1.doc
- 构建学校德育文化提升学校教育教学质量.doc
- 构建政府调解平台化解重大社会纠纷.doc
- 构建现代医院文化打造绿色医院品牌10.doc
- 构建高校与社会协同实践育人新模式.doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)