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汉南电视台合同制人员岗位绩效工资方案 （参公、事业编制人员可自愿选择二类工资标准） （讨论稿） 一、工资构成 基本工资+岗位工资+生活补助+绩效工资+社保与福利 二、基本工资 1、基础工资 原月档案工资总数的10%（事业编制人员另加200元/月，参公编制人员另加400元/月） 2、工龄工资 20元/年（本单位）+10元/年 3、学历工资 研究生以上学历500，全日制本科400，全日制专科和职后本科300，职后专科200，非新闻、编缉、播音主持专业每类相应减100元，中专、高中100元。 4、技术等级工资 正高500 、副高400 、中级1等300、 中级2等200 、初级1等100、 初级2等50 评为首席记者、编辑及播音员另加100-500元 说明： （1）通过国家考试获得技术职称按相应等级1等计算； （2）未晋升职称但连续在同一岗位工作5年一般可自然提高一级（考核1年不合格延长2年，考核1年基本合格延长1年，考核2年优秀可减少1年，考核连续3年优秀可提前进档），计算可以从参加工作时开始计算； （3）新参加工作人员一般按最底档计算，特殊人才引进可根据能力直接按高档次计算。 三、岗位工资 1、职位工资：按下列8个等级聘用，一般五年可晋升一等 1 2 3 4 5 6 7 8 播音主持 900 800 700 600 500 400 300 200 记 者 800 700 600 500 400 300 200 100 编 辑 700 600 500 400 300 200 100 50 采 编 600 500 400 300 200 100 50 值 机 500 400 300 200 100 50 说明： （1）新参加工作人员一般按最底档计算，特殊人才引进可根据能力直接按高档次计算； （2）连续在同一岗位工作5年一般可提高一级（考核1年不合格延长2年，考核1年基本合格延长1年，考核2年优秀可减少1年，考核连续3年优秀可提前进档）。 2、职务工资 组长 100 、部主任200、副科长300、科长400 3、特殊岗位津贴 播音员服装费、化妆费每年1500元 四、生活补助 根据台实际情况确定，聘用合同制和事业编制人员现按每月300元补贴，将来如遇区政策调整可结合实际作相应调整。 四、绩效工资 （一）、岗位绩效工资 1、新闻采访 按采写稿件和初编摄像资料质量评定档次 档次 1 2 3 4 5 金额 100 80 60 40 20 说明： （1）记者如有聘用实习记者配合采访按7：3计算； （2）记者如未初编记者和编辑按7:3比例计算； （3）3-5分钟以上新闻根据内容和画面可按2条计算。 2、新闻编辑 按编辑一期《汉南新闻》时长和质量评定档次 时长 15 13 11 9 7 5 分钟 金额 120 100 80 60 40 20 质量 1 2 3 4 等级 比例 100% 80% 60% 50% 说明： （1）每期绩效为时长金额×质量比例 （2）助理编辑绩效按主编辑60%计算 3、新闻播音、出镜 按一期《汉南新闻》播音时长和质量评定档次 时长 15 13 11 9 7 5 分钟 金额 140 120 100 80 60 40 质量 1 2 3 4 等级 比例 100% 90% 80% 70% 说明：每期绩效为时长金额×质量比例 4、同期声采访 播音、主持随记者外出采访同期声按数量和质量计算绩效，采访一个同期声30元，质量等级1等100%、2等80%、3等60%。 5、网站记者 按发帖数量和质量计算绩效 等级 1 2 3 4 5 6 7 8 金额 100 80 60 40 30 20 10 5 说明： (1)转发其他网站（资料）帖子一般为8档，有图片或视频比较复杂的帖子可定为7档； （2）新闻记者已在《汉南新闻》中播发稿件在网站发帖一般定为7档，另加图片可定为6或5档； (3)新创作本地新闻文字、图片或视频帖子可评定2-4档，具有较大影响力的帖子方可评为1档 6、网站编辑 7、节目采编 节目采集按每5分钟1元计算绩效；出现审查错误按责任事故大小给予20-100元处罚。 编辑制作电视剧或其他栏目片头、片尾、预告按每秒